Infermiere / infermiera per comunità educativa - Castelfranco Emilia (MO)

Codess Sociale Soc Coop; Castelfranco Emilia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa cooperativa sociale cerca personale infermieristico per una comunità educativa dedicata ai minori. Questa posizione offre l'opportunità di fare la differenza nella vita dei giovani, fornendo supporto e assistenza in un ambiente stimolante e collaborativo. I candidati ideali possiedono titoli abilitanti e sono pronti a lavorare con empatia e dedizione. Se sei appassionato di assistenza e desideri contribuire a un cambiamento positivo, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Possesso di titoli abilitanti e regolare iscrizione all’OPI.
• Disponibilità immediata e preferibile esperienza pregressa.

Mansioni

• Fornire assistenza socio-sanitaria a minori in una comunità educativa.
• Collaborare con il team per supportare i giovani in difficoltà.

Conoscenze

Assistenza infermieristica

Empatia

Comunicazione

Formazione

Titoli abilitanti alla mansione

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca personale infermieristico per una comunità educativa per minori sita a Castelfranco Emilia (MO).

Requisiti:

• Possesso di titoli abilitanti alla mansione e regolare iscrizione all’OPI;
• Disponibilità immediata;
• Preferibile esperienza pregressa nella mansione.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.