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JR Italy sta cercando un infermiere per un lavoro full-time a Chiavari. Il candidato si occuperà della cura dei pazienti e della gestione delle attività in ambulatori di Medicina dello Sport e Cardiologia. Requisiti essenziali includono l'iscrizione all'Albo delle professioni infermieristiche e buone capacità relazionali.
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda privata operante nella sanità:
Descrizione del profilo
L infermiere si occupa della cura del paziente, presidia il punto prelievi e si occupa di attività di affiancamento legate alle specialità mediche.
Requisiti richiesti
Competenze relazionali
-Buona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative;
-Buona predisposizione ai rapporti umani, dinamismo e flessibilità
-Utilizzo dei principali strumenti informatici;
-Utilizzo del pacchetto Office (word, excel, ecc.);
-Utilizzo di software in ambito sanitario
Ruoli e responsabilità
Si offre contratto full time 40h/sett. su turni diurni
Sede di lavoro: CHIAVARI
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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