Infermiere/a di Dialisi NephroCare - Sarnico (BG)

Fresenius Medical Care AG; Groppino; A distancia; EUR 25.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Piano welfare aziendale

Bonus produzione

Affiancamento retribuito

Descripción de la vacante

NephroCare Italia cerca un Infermiere/a qualificato per la clinica di Sarnico (BG). Offerta a tempo pieno (36h/sett.) e indeterminato nel CCNL AIOP livello D, con RAL di 25.400 € più indennità e un piano di welfare aziendale e bonus produzione.

È previsto un periodo di affiancamento retribuito (circa 300h) in assenza di esperienza in emodialisi. L’incarico riguarda l’assistenza infermieristica globale e la gestione del trattamento dialitico.

Formación

• Laurea in Infermieristica.
• Iscrizione all’albo OPI.

Responsabilidades

• Assistenza infermieristica globale personalizzata, tecnica, relazionale, educativa, curativa e riabilitativa.
• Educazione e informazione sanitaria al paziente e al nucleo familiare in collaborazione con il personale.
• Gestione rapporti con servizi centralizzati e sede amministrativa del gruppo NephroCare.

Conocimientos

Attitudine digitale

Capacità di lavoro in team

Abilità nel ruolo assistenziale

Predisposizione alla formazione

Educación

Laurea in Infermieristica

Descripción del empleo

L’AZIENDA

NephroCare Italia, società del gruppo Fresenius Medical Care, è presente in 8 regioni d'Italia con un importante network di centri dialisi (attualmente 55) e cura circa 2.800 pazienti in dialisi cronica.

PROFILO RICHIESTO

Per la nostra clinica di Sarnico (BG) siamo alla ricerca diun Infermiere/a con i seguenti requisiti:

• Laurea in Infermieristica
• Iscrizione all’albo OPI

OFFERTA

Si offre un contratto a tempo pieno (36h/sett.) e indeterminato (CCNL AIOP livello D - RAL 25.400 € + indennità). Alla retribuzione di base si aggiunge un piano di welfare aziendale e un bonus produzione.

In assenza di esperienza in emodialisi, è previsto un periodo di affiancamento regolarmente retribuito (circa 300h).

ATTIVITÀ PRINCIPALI

• È responsabile dell’assistenza infermieristica globale personalizzata, che è di natura tecnica, relazionale, educativa, curativa, riabilitativa
• Assicura, in collaborazione con tutto il personale d’assistenza, interventi di prevenzione, educazione ed informazione sanitaria al singolo Paziente ed al suo nucleo familiare
• Collabora con il Direttore Responsabile nella gestione dei rapporti con i servizi centralizzati e la sede amministrativa del Gruppo NephroCare
• Organizza e gestisce l’accoglienza infermieristica personalizzata di tutti i nuovi Pazienti che entrano in dialisi e dei Pazienti già in carico all’Ambulatorio
• Pianifica, gestisce e valuta l’assistenza infermieristica rivolta al Paziente, garantendo la corretta applicazione delle prestazioni diagnostico-terapeutiche
• Collabora con il Paziente e i suoi familiari nell’organizzazione del trattamento dialitico presso gli Ambulatori vacanze
• Collabora con i Medici nell’informare il Paziente e i suoi familiari dell’esistenza di programmi di trapianto
• In collaborazione con il personale tecnico: controlla che tutte le dotazioni strumentali dell’Ambulatorio siano efficienti così come gli impianti tecnologici utilizzati nel procedimento dialitico.
• Controlla la qualità dell’acqua di dialisi
• Supervisiona tutte quelle attività richieste per mantenere l’Ambulatorio a standard elevati, come l’implementazione dei protocolli e delle procedure controllandone i risultati
• Assicura tutte le azioni necessarie a garantire il rispetto delle norme igieniche ed il controllo delle infezioni, in accordo con le Linee Guida sulle Best Practice Europee (EBPG) garantendo, altresì, l’implementazione e l’utilizzo di idonee misure protettive

SKILLS

• Abilità nel ruolo assistenziale e nell'interazione con il paziente
• Capacità di lavoro in team
• Attitudine digitale
• Predisposizione alla formazione continua

Valutiamo con attenzione e rispetto tutte le candidature, comprese quelle presentate da persone con disabilità (Legge 68/99).

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e, dove necessario, a offrire adeguamenti ragionevoli per consentire a tutti i candidati di partecipare al processo di selezione e, successivamente, di svolgere il proprio ruolo.