Industrialization Engineer

agap2 Italia; Imperia; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione competitiva

Percorsi di crescita professionale

Ambiente tecnico dinamico

Progetti innovativi Agritech

Job summary

AGAP2 Italia cerca un Manufacturing / Industrialization Engineer per guidare l’industrializzazione di un nuovo prodotto Agritech nello stabilimento di Imperia.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con R&D, Product Engineering, Manufacturing e Supply Chain per garantire producibilità, qualità e tempi di lancio.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Gestionale o discipline tecniche affini.
• Esperienza in industrializzazione prodotto e processo.
• Conoscenza di Design for Manufacturing (DFM) e DFA.
• Esperienza nel trasferimento di nuovi prodotti da R&D alla produzione.

Responsibilities

• Gestire l’industrializzazione di un nuovo prodotto Agritech dalla progettazione alla produzione.
• Collaborare con R&D e Product Engineering per garantire producibilità secondo DFM.
• Analizzare design di componenti e assiemi per individuare criticità.
• Definire e ottimizzare processi, cicli e metodi di produzione.
• Supportare progettazione e organizzazione delle linee produttive.
• Redigere istruzioni operative, tempi ciclo e standard di produzione.
• Collaborare a prototipi, pre-serie e prime produzioni.

Skills

Industrializzazione

Design for Manufacturing

Design for Assembly

Lean Manufacturing

NPI

Protptyping

Teamwork

R&D trasferimento

Education

Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Gestionale

Tools

CAD

PLM/ERP

Job description

Manufacturing / Industrialization Engineer – Imperia

Manufacturing / Industrialization Engineer

Ruolo: Manufacturing / Industrialization Engineer

Azienda: AGAP2 Italia

Sede di lavoro: Imperia

Settore: Manifatturiero / Agritech

Chi siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

National HQ: Milano

Dipendenti: +1000

Fatturato 2025: €60M

AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT che affianca importanti realtà industriali nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico. Per un progetto innovativo nel settore Agritech, siamo alla ricerca di un Manufacturing / Industrialization Engineer che supporti il processo di industrializzazione di un nuovo prodotto, dalla fase di progettazione fino alla produzione.

Compiti e responsabilità

• Gestire il processo di industrializzazione di un nuovo prodotto Agritech, accompagnandone il passaggio dalla fase di sviluppo alla produzione
• Collaborare con R&D e Product Engineering per garantire la producibilità del prodotto secondo principi di Design for Manufacturing (DFM)
• Analizzare il design di componenti e assiemi, individuando eventuali criticità produttive e proponendo soluzioni migliorative
• Definire e ottimizzare processi, cicli e metodi di produzione
• Supportare la progettazione e l'organizzazione delle linee e delle postazioni produttive
• Definire process flow, istruzioni operative, tempi ciclo e standard di produzione
• Collaborare alla realizzazione e validazione di prototipi, pre-serie e prime produzioni
• Supportare attività di New Product Introduction (NPI) e ramp-up produttivo
• Individuare e implementare interventi di process optimization e continuous improvement
• Analizzare tempi, costi, capacità produttiva e principali KPI industriali
• Collaborare con fornitori e Supply Chain per la selezione e industrializzazione di componenti e attrezzature
• Supportare la risoluzione di problematiche tecniche emerse durante assemblaggio, testing e produzione
• Collaborare con Quality, R&D, Production e Procurement per garantire qualità, affidabilità e rispetto delle tempistiche di progetto
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa ai processi di industrializzazione

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Gestionale o discipline tecniche affini
• Esperienza in attività di industrializzazione prodotto e processo
• Solida conoscenza dei principi di Design for Manufacturing (DFM) e Design for Assembly (DFA)
• Esperienza nel trasferimento di nuovi prodotti dalla fase di R&D/prototipazione alla produzione
• Conoscenza dei processi produttivi e delle principali tecnologie di manufacturing
• Capacità di definire e ottimizzare cicli produttivi, process flow, work instructions e tempi ciclo
• Familiarità con attività di NPI, prototyping, pre-series e production ramp-up
• Conoscenza delle metodologie di Lean Manufacturing e Continuous Improvement
• Capacità di analizzare problematiche produttive e individuare soluzioni orientate a qualità, costi e producibilità
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico
• Buona conoscenza di strumenti CAD e sistemi PLM/ERP costituisce un plus
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari

Benefici

• Coinvolgimento diretto nell'industrializzazione di un nuovo prodotto ad alto contenuto tecnologico
• Possibilità di seguire l'intero percorso dal prototipo alla produzione industriale
• Esperienza in un progetto innovativo nel settore Agritech
• Collaborazione diretta con team R&D, Engineering, Manufacturing, Quality e Supply Chain
• Ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione
• Opportunità di crescita professionale in ambito Manufacturing Engineering e Industrialization
• Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna