Industrial Logistic Manager appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o

RANDSTAD Italia SpA; Gorgonzola; In loco; EUR 34.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda nel settore aerospaziale cerca un Industrial Logistic Manager. Responsabile della gestione logistica, del coordinamento dei team e dell'ottimizzazione della supply chain, il candidato ideale ha una laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Capacità di leadership, problem-solving e fluenti conoscenze linguistiche sono essenziali per il successo in questo ruolo.

Competenze

• 5 anni di esperienza in logistica, preferibilmente in settori complessi.
• Conoscenza dei processi di import/export e normative doganali.
• Fluenza in inglese, con la conoscenza di francese o tedesco un plus.

Mansioni

• Gestione e ottimizzazione delle attività logistiche e di magazzino.
• Coordinamento con diversi stakeholder per le consegne.
• Elaborazione e monitoraggio di KPI sui flussi logistici.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Comunicazione

Gestione del Team

Formazione

Laurea triennale o titolo equivalente in ingegneria

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per azienda cliente operante nel settori aerospaziale, trasporti, difesa, sicurezza e spazio, siamo alla ricerca di un Industrial Logistic Manager appartenente alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 art 1 o 18

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienzada 3 a 5 anni

responsabilità

RESPONSABILITÀ CHIAVE

Il Responsabile della Logistica gestisce tutte le attività logistiche e la gestione del magazzino, coordinando il team locale e le risorse contrattuali per la gestione del magazzino (3PL). Il ruolo include la responsabilità della corretta esecuzione delle seguenti attività: definizione, gestione e follow-up dei piani logistici e di trasporto a supporto dei progetti di consegna della Business Unit; elaborazione e monitoraggio di KPI sui flussi logistici e sulla gestione del magazzino per le attività locali; pianificazione e monitoraggio delle consegne in entrata e in uscita, selezione dei corrieri e negoziazione di contratti e tariffe, ricerca di tecniche di spedizione, percorsi e corrieri ottimali; supervisione della logistica, del magazzino (3PL) e del trasporto.

Collaborando con gli altri reparti per la gestione della logistica, delle procedure e delle operazioni aziendali, valuta budget e spese per la funzione, aggiornando e valutando le metriche per valutare le prestazioni e implementare miglioramenti, verificando la conformità alle leggi, alle normative in materia di importazione ed esportazione e alle procedure doganali. Gestisce, ottimizza e coordina l'intero ciclo di vita degli ordini, risolvendo eventuali problemi o reclami e contribuendo alla risoluzione dei problemi e all'analisi delle cause profonde, fornendo supporto logistico alla fase di offerta, anticipando le migliori soluzioni e i relativi costi per il business futuro.

Coordina le consegne dei progetti con i diversi stakeholder (Project Manager, Vendite, Supply Chain), crea tutti i documenti di consegna e di esportazione nel rispetto delle normative doganali e di esportazione e dei vincoli contrattuali con il cliente (Lettera di Credito, ecc.), monitora lo stato degli ordini e supporta

il conteggio annuale delle scorte.

qualifiche

COMPETENZE, ESPERIENZA E QUALIFICHE

Laurea triennale o titolo equivalente in ingegneria costituisce titolo preferenziale. È richiesta esperienza (5 anni) nel campo della logistica, preferibilmente in un settore complesso o regolamentato (aerospaziale, difesa, produzione industriale).

Solida conoscenza dei processi di import/export, comprese le normative sui materiali militari e la conformità doganale, ed esperienza nella gestione di partner logistici esterni e fornitori di servizi.

Sono inoltre obbligatorie per il ruolo la capacità di interagire con i colleghi all'interno di organizzazioni internazionali; la capacità di riassumere e presentare scenari aziendali al management; la fluidità della lingua inglese scritta e parlata e la competenza informatica.

La conoscenza di altre lingue (francese, portoghese o tedesco) costituisce un plus.

Sono richieste spiccate capacità di leadership, problem-solving e capacità decisionali.

Per quanto riguarda le soft skill, per questo ruolo orientato al lavoro di squadra sono importanti la disponibilità ad assumersi responsabilità, l'apertura alle sfide, un approccio agile e proattivo, una comprovata capacità di assumersi la responsabilità dei progetti, nonché un approccio collaborativo e orientato alla soluzione, nonché ottime capacità comunicative, sia scritte che orali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

Laurea II Liv, Laurea a ciclo unico