Industrial HR Manager

To be; Veneto; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà metalmeccanica cerca un Hr Manager per gestire tutti gli aspetti HR, dalle relazioni sindacali alla gestione dei processi di recruitment e formazione. Il candidato ideale ha una laurea giuridica, un'esperienza di 3-4 anni in contesti manifatturieri e forti capacità interpersonali e di negoziazione.

Competenze

• 3-4 anni di esperienza in contesti industriali manifatturieri.
• Ottime competenze nelle relazioni sindacali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione giuslavoristica e procedurale del personale.
• Supporto al Direttore Generale nelle negoziazioni sindacali.
• Implementazione di politiche e procedure HR.

Conoscenze

Relazioni sindacali

Negoziazione

Team building

Orientamento al risultato

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline giuridiche o cultura equivalente

Descrizione del lavoro

Per importante realtà metalmeccanica in provincia di Padova cerchiamo un :

• Gestione di tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di plant, comprese le eventuali controversie;
• Gestione diretta e in supporto al Direttore Generale dei rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali;
• Implementazione di piani, politiche e procedure HR
• Gestione dei processi di recruiting ed induction
• Individuazione delle esigenze di formazione all’interno dell’azienda e sviluppo, collaborando con le funzioni interessate, del piano di formazione annuale;
• Implementazione delle iniziative HR relative a : gestione delle performance, efficacia organizzativa, sviluppo dei percorsi di carriera, pianificazione delle successioni, team building, iniziative di retention e strategie di miglioramento dei processi.
• Fornire supporto a Manager e dipendenti su tutte le policy HR curandone la comunicazione, e la corretta gestione dei processi
• Implementare, coerentemente con le linee guida aziendali, le iniziative HR relative all'efficacia organizzativa, sviluppo dei percorsi di carriera, iniziative di retention e strategie di miglioramento dei processi.
• ha una laurea possibilmente in discipline giuridiche o cultura equivalente;
• ha maturato una pregressa esperienza di 3-4 anni in contesti industriali manifatturieri
• ha ottime competenze sulle tematiche legate alle relazioni sindacali
• ha una buona conoscenza della lingua inglese
• ha competenze sulle tematiche legate ai processi di formazione,selezione, sviluppo e organizzazione
• forte personalità, eccellenti capacità di relazione interpersonale, di negoziazione e orientamento al risultato completano il profilo.

Provincia di Padova

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Hr Manager • Provincia di Padova, Italia