Industrial Engineer

FedEx; Torino; In loco; EUR 33.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tuition Assistance Program

Employee Assistance Program

Training opportunities

Descrizione del lavoro

FedEx offre una posizione di Ingegnere Industriale a Torino, nel team locale Southern Europe, focalizzata su pianificazione e ingegneria delle reti di trasporto italiane e supporto agli altri paesi della regione.

Il candidato ideale ha laurea in ingegneria, 3–5 anni di esperienza, inglese minimo B2, forte pensiero analitico, gestione di progetti cross‑funzionali e abilità di presentazione ai livelli dirigenziali.

Competenze

• Inglese B2 minimo richiesto.
• Pensiero analitico e approccio guidato dai dati.
• Capacita' di pianificazione multi-livello e visione cross-funzionale.
• Gestione progetti e presentazioni per senior management.

Mansioni

• Applicare conoscenze di pianificazione e ingegneria per progettare, gestire o modificare sistemi complessi.
• Supportare reti stradali internazionali e nazionali, con attenzione all'efficienza operativa.
• Comunicare temi complessi al senior management.
• Eseguire compiti in modo indipendente sfruttando l'esperienza e la collaborazione.
• Supportare clienti interni prioritizzando i compiti assegnati.
• Avviare e guidare progetti trasversali nella regione.

Conoscenze

English B2

Analytical

Planning

Project Mgmt

Presentation

Influencing

PowerPoint

Formazione

Engineering Degree (5 years)

Strumenti

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Directly connected with Central Network P&E Team, the position is part of the Southern Europe local team and is responsible for the Planning and Engineering activities related to the FedEx European Road Network, primarily focusing on Italy as well as supporting other countries in the Region, especially in Eastern Europe

We have an exciting opportunity for you to join our team as Industrial Engineer

Who We Are

FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.

What You Will Be Doing

Application of specialist knowledge in the field of Planning & Engineering which may include designing, managing or maintaining complex systems and/or processes or completing projects to develop or change systems and/or processes as appropriate

Key Responsibilities

• Working on activities with high impact and/or complexity such as International and Domestic Road Networks planning.
• Supporting Air Network optimization initiatives by properly impacts and enablers on Road Network all across Region.
• Being able to communicate and present complex topics to Senior/Executive management.
• Completing tasks independently, without guidance, leveraging on expertise and cross-functional collaboration.
• Supporting internal customers where specifically needed, by a correct prioritization of the assigned tasks.
• Initiating and leading cross functional projects across the Region.

The Ideal Candidate Will Have

• Engineering Degree (5 years) - Mandatory
• Specific Accreditation – Optional
• 3-5 years work experience in similar positions (Transport and/or Logistic Companies)
• Language: English (mandatory): B2-high fluency expected, speaking, listening and writing at intermediate (independent) level; other Eastern EU languages (optional)
• Analytical: data driven decisions are key. High familiarity with numbers and structured approach are mandatory together with a cross-functional view of the problems (bigger picture)
• Planning: multi-layer plans management, consisting in solving different Network setups within one single plan and trading off between Operational costs and Service Level
• Project Management: leading or supporting cross-functional projects, meeting expected deadlines as well as the initial target (process improvements/network setup changes/etc..)
• Presentation: high familiarity with Powerpoint technicalities as well as with basic principles on how to prepare a document for the upper management. Public speaking and difficult conversations management are warmly recommended
• Influencing and Persuasion: being able to steer discussions and convince the audience upon request, always supported by facts and figures, in order to trigger and/or support the best decision making process

What Do We Offer

• Opportunity to join an international environment
• Strategic role with high exposure to senior management
• Training to get you started and on-the-job learning opportunities
• Extensive learning resources to further develop your skills and knowledge
• Tuition Assistance Program (*applicable for FedEx positions with a permanent contract)
• Employee Assistance Program for you and your family in difficult life situations
• Great career opportunities
• You will receive annual salary in the range of € 33000- € 45000 gross per year, based on several factors, including professional experience, technical skills, educational background, soft skills, attitude, and how well the profile aligns with the responsibilities and objectives of the role.

Analytical Skills; Accuracy & Attention to Detail; Planning & Organizing Skills; Influencing & Persuasion Skills; Presentation Skills.

Position located in Turin (ITALY)

La filosofia alla base di FedEx pone i dipendenti al primo posto, un concetto che l’azienda prende molto seriamente. Siamo un datore di lavoro che opera nel rispetto delle pari opportunità e siamo aperti a una forza lavoro varia e inclusiva a cui offriamo opportunità di crescita senza alcuna discriminazione.

La nostra azienda

FedEx è una delle più grandi aziende di trasporto espresso al mondo e la rivista “Fortune” ci ha inserito tra le 10 aziende più ammirate al mondo. FedEx offre ogni giorno ai propri clienti soluzioni di trasporto e commerciali, servendo oltre 220 paesi e regioni in tutto il mondo. Possiamo usufruire di una simile rete globale grazie alla nostra eccezionale squadra di dipendenti, impegnati ad offrire l’eccellenza in ogni esperienza con FedEx.

La nostra filosofia

La nostra filosofia P-S-P (People-Service-Profit) incarna i principi alla base di ogni decisione, norma o attività FedEx. FedEx si prende cura dei propri dipendenti e loro, di contro, offrono un servizio impeccabile necessario ai nostri clienti, che a loro volta ci premiano con la redditività necessaria a garantire il nostro futuro. L’elemento essenziale della forza propulsiva della nostra filosofia P-S-P è il suo essere un circolo chiuso, con i profitti riversati nell’azienda e investiti nel nostro personale.

Il nostro successo nel settore è il successo dei nostri dipendenti. Grazie alla nostra filosofia P-S-P creiamo un ambiente di lavoro che incoraggia i membri del team ad essere innovativi nel raggiungere la massima qualità possibile nei servizi offerti ai nostri clienti. Abbiamo a cuore il loro benessere e apprezziamo il loro contributo alla nostra azienda.

Pari opportunità e diversità (EO&D)

In FedEx, il nostro bene più prezioso sono le persone. Ci impegniamo a creare una forza lavoro diversificata, equa e inclusiva e a offrire pari opportunità, equità e rispetto a tutti, indipendentemente da chi siete. Vi incoraggiamo a candidarvi anche se ritenete che la vostra esperienza non corrisponda a tutti gli aspetti della descrizione del ruolo, poiché potreste essere esattamente la persona di cui abbiamo bisogno per questa o un’altra opportunità.

Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione o molestia basata su razza, colore della pelle, origine etnica, nazionalità, religione, sesso, età, informazioni genetiche, cittadinanza, disabilità, stato civile, gravidanza, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi e dai regolamenti nazionali e internazionali. Forniamo accomodamenti ragionevoli ai membri del nostro team e a soggetti terzi per garantire pari accesso, inclusione ed equità in relazione a tutte le caratteristiche protette.