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Tor - Recruitment & HR Consulting recherche un Industrial Controller pour une entreprise spécialisée dans le traitement de l'eau. Le candidat idéal participera à l'analyse des performances industrielles, au suivi budgétaire et à l'optimisation des coûts, tout en collaborant étroitement avec le directeur financier. Poste à Recanati, avec horaires de travail à temps plein du lundi au vendredi.
Descrizione azienda
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
Industrial Controller
per azienda cliente dedicata al trattamento acqua nel commercio e nell'industria.
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team Finance, e in diretto riporto al Financial Director avrà la responsabilità di supportare il controllo delle performance industriali, contribuendo all’analisi economico-finanziaria dei dati e collaborando con la direzione nella valutazione delle strategie produttive e dei costi.
Attività previste:
Sede di lavoro: Recanati (MC)
Trasferte: occasionali
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
Requisiti
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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