Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
Var Group cerca un Incident Responder per la BU Yarix. La posizione prevede formazione iniziale in sede a Treviso e successiva modalità flessibile ibrida. Ruolo in cybersecurity, gestione incidenti e analisi di attacchi.
Profilo neolaureato o ITS con conoscenze Windows/Linux, scripting (PowerShell/C/C#/Python) e inglese B2. Opportunità di crescita e formazione continua nel gruppo.
Unisciti a noi come Incident Responder - Cybersecurity!
Modalità di lavoro: Flessibile dopo un periodo iniziale di formazione in Sede a Treviso
Contratto: CCNL Commercio - tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: RAL €25.000-30.000 | buoni pasto €8/gg | welfare aziendale
Chi siamo?
Var Group affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale grazie alla professionalità di oltre 4243 persone in 16 Paesi.
Dal 2022 siamo Great Place to Work: crediamo nel valore delle persone, nella fiducia e in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Se cerchi un contesto dove avere responsabilità reale e impatto concreto, potresti essere nel posto giusto
Chi stiamo cercando?
Per la BU Yarix, leader nella cybersecurity e nella difesa dalle minacce informatiche, cerchiamo Incident Responder. Se sei neolaureato o hai completato un percorso ITS e vuoi entrare nel mondo della sicurezza informatica, questa è la tua occasione!
Requisiti richiesti
Laurea in Cybersecurity, Ingegneria Informatica, Informatica o diploma ITS
Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
Conoscenza di scripting (PowerShell, C, C# o Python)
Inglese fluente (almeno B2)
Disponibilità a trasferte saltuarie presso i clienti
Disponibilità a training iniziale sulla sede di Treviso
Curiosità e caparbietà
Approccio propositivo alle problematiche
Gestione efficace di situazioni complesse
Ottime capacità di comunicazione
Collaborazione e spirito d’iniziativa
Cosa troverai da noi:
Organizzazione aperta e responsabilità distribuite
In Var Group stiamo andando oltre i modelli organizzativi gerarchici tradizionali. Stiamo evolvendo verso un modello che supera le strutture rigide e costruisce un contesto basato su fiducia, autonomia e responsabilità diffusa, dove le persone hanno un ruolo attivo nel far accadere le cose.
È un cambiamento culturale che sposta il focus dal controllo alla collaborazione: le persone non si limitano ad eseguire, ma sono protagoniste, chiamate a contribuire, prendere iniziativa e portare il proprio impatto.
Se cerchi un contesto in cui avere voce e fare davvero la differenza, potresti trovarti nel posto giusto!
Innovazione
Idee, competenze, trend tecnologici e nuovi modelli organizzativi sono la chiave del cambiamento e le basi sulla quale costruiamo il nostro lavoro quotidiano in Italia e nel mondo.
Crescita e formazione
Potrai far crescere il tuo ruolo nel tempo, ampliando responsabilità, esplorando nuovi perimetri e aumentando il tuo impatto in base alle tue capacità e al contributo che porterai.
Troverai un contesto in cui la formazione è continua e concreta: potrai sviluppare competenze tecniche e soft skill, con percorsi che si adattano e crescono insieme a te.
Inclusione
Crediamo davvero nelle unicità di ogni persona come valore. La nostra community DEI lavora ogni giorno per promuovere inclusione ed equità. In Var Group, ciascuno è libero di esprimere pienamente il proprio valore, contribuendo in modo concreto al risultato collettivo. Qui puoi portare al lavoro chi sei, non solo quello che fai.
“Parità di accesso e accomodamenti:
Durante il processo di selezione e nello svolgimento dell’attività lavorativa, siamo disponibili a valutare accomodamenti ragionevoli per rispondere a esigenze specifiche delle persone candidate e garantire a chiunque pari accesso alle opportunità.”