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Une entreprise leader dans le secteur metalmeccanique recherche un 'Impiegato Ufficio Tecnico Junior' à Chieti Scalo. Le candidat idéal, récemment diplômé dans un domaine technique, travaillera au sein d'un environnement dynamique sur des projets d'ingénierie électrique, tout en développant ses compétences dans un contexte international.
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28.06.2025
12.08.2025
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? % CandidatiHumangest spa, per conto di Azienda cliente Leader del settore metalmeccanico, è alla ricerca di una figura da inserire nella mansione di
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO JUNIOR
L'Azienda è produttrice a livello mondiale di soluzioni innovative nel settore degli apparecchi elettrici e componenti elettronici per autoveicoli, mezzi semoventi e macchine movimento terra.
La risorsa sarà inserita nel team Ufficio Tecnico - Ricerca e sviluppo e, sotto la supervisione del proprio Responsabile, si occuperà di gestione database, stesura documenti tecnici, progettazione tramite i software SPAC e CABLING.
Il ruolo vivrà in un percorso di crescita in ambiente dinamico e stimolante, che lo porterà ad operare in autonomia come progettista elettrico nella progettazione di quadri e dispositivi elettrici destinati ad autoveicoli e altri mezzi.
A chi ci rivolgiamo?
A giovani neodiplomati o diplomati ad indirizzo tecnico, desiderosi di iniziare un percorso di crescita professionale volto all'acquisizione di competenze specifiche di ruolo.
A profili con conoscenza base di AutoCad e/o altri software di disegno e progettazione, pronti a comunicare anche in lingua inglese, in un contesto aziendale internazionale.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time dalle ore 8 alle ore 17 con pausa pranzo di 1 h.
Luogo di lavoro: CHIETI SCALO, zona industriale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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