Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG

Randstad Professional Italia; Firenze; On-site; EUR 35,000 - 36,000; Full time

Job summary

Randstad Professional Italia ricerca un Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG per sostituzione maternità presso Firenze. Compiti: predisporre piani di sostenibilità, integrare le linee guida Capogruppo e monitorare KPI ESG, interfacciarsi con l’ESG Ambassador e la direzione Risorse Umane.

Si richiede laurea magistrale in discipline affini, conoscenze ESG, avanzata Excel e capacità analitiche. Contratto in somministrazione, RAL 35-36K, inizio fine ottobre 2026.

Qualifications

• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Preferibile completamento/percorsi di specializzazione ESG, sostenibilità o finanza sostenibile.
• Conoscenza approfondita dei temi ESG, quadro normativo europeo e nazionale.
• Ottima conoscenza di Excel e forte capacità di analisi dei dati.

Responsibilities

• Predisporre il Piano di Sostenibilità in linea con le linee guida della Capogruppo.
• Gestire gli aspetti ESG in collaborazione con le funzioni aziendali e la Capogruppo.
• Rendicontare periodicamente sul raggiungimento degli obiettivi e proporre azioni correttive.

Skills

Excel avanzato

Analisi dati

Business Intelligence

Analisi qualitativa

Education

Laurea magistrale in Economia

Laurea magistrale in Finanza

Laurea magistrale in Scienze Ambientali

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale

Laurea magistrale in Scienze Politiche

Tools

Strumenti di BI

Job description

Randstad Professional, Sub Specialization Finance, sede di Firenze, ricerca per importante istituto bancario un

Impiegato Ufficio Sostenibilità ed ESG

Sede di lavoro: Firenze Sud

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 8:15 – 13:45 e 14:15 – 16:15

Tipologia contrattuale: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità

Inquadramento: 3° Area, I Livello (CCNL Credito). RAL 35-36K

Decorrenza: Inizio contratto previsto a fine ottobre 2026

Responsabilità

La risorsa inserita avrà lo scopo di perseguire gli obiettivi di sostenibilità aziendale secondo i piani annuali definiti in accordo con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo.

Rispondendo al Responsabile Direzione Risorse, si occuperà di:

• Predisporre il Piano di Sostenibilità individuale in coerenza con le linee guida strategiche della Capogruppo e le indicazioni del CdA, interfacciandosi costantemente con l’ESG Ambassador;
• Gestire e curare gli aspetti afferenti alla Sostenibilità in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti e con la Capogruppo, garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione;
• Rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo sul raggiungimento degli obiettivi, evidenziando eventuali elementi di attenzione e proponendo azioni correttive.
• Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini;
• Costituirà titolo preferenziale la partecipazione a Master o corsi di perfezionamento/specializzazione in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile;
• Solida conoscenza dei principali temi ESG, del quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità;
• Eccellente conoscenza e utilizzo avanzato di Microsoft Excel;
• Elevate capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati;
• Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis.