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IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI - CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Afol Metropolitana

Milano

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità è disponibile per un 'Impiegato Ufficio Acquisti' a Milano. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione degli approvvigionamenti, con un focus sulla precisione e buone capacità informatiche. L'offerta è rivolta alle categorie protette L.68/99.

Servizi

Ticket pasto di € 7

Competenze

  • Esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore alberghiero.
  • Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di magazzino.
  • Conoscenza dell'inglese gradita.

Mansioni

  • Gestione processo approvvigionamento.
  • Verifica merce alla ricezione e registrazione fatture.
  • Controllo e inserimento bolle e DDT.

Conoscenze

Dimestichezza con strumenti informatici
Utilizzo programma Excel
Problem solving

Formazione

Diploma di ragioneria

Descrizione del lavoro

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI - CATEGORIE PROTETTE L.68/99, Milan

Milan, Italy

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:DETERMINATO SCOPO INDETERMINATOSEDE DI LAVORO:MILANOLa risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99si occuperà di:gestione processo approvvigionamento,verifica merce alla ricezione,registrazione fatture,controllo e inserimento bolle e DDT relativi,supervisione inventario merci,gestione distribuzione merci ai differenti reparti.PROFILO IDEALE:il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore alberghiero, possiede buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con i gestionali di magazzino, ottimo utilizzo programma excel, ha diploma di ragioneria, è preciso, e con buone capacità di problem solving.Gradita conoscenza dell'inglese.ORARIO DI LAVORO E CCNL:- Part-time 24H Lunedì - Venerdì 09:00/18:00, CCNL Alberghi ConfcommercioRETRIBUZIONE:Retribuzione € 1000 mensili + ticket € 7L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)

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