Impiegato tecnico junior (area Acquisti)

Impiegato tecnico junior (area Acquisti)

Eurointerim S.p.A. - Filiale Di Brusaporto ricerca per importante e strutturata azienda metalmeccanica un profilo professionale da inserire all'interno della funzione acquisti come:

Impiegato tecnico junior - ufficio acquisti

Descrizione del lavoro: Il profilo professionale ricercato di Impiegato Junior, lavorando in Ufficio Acquisti con i colleghi e rispondendo al proprio responsabile, dopo un periodo di concreto affiancamento si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:

• Verifica dei requisiti contrattuali di progetto per la definizione delle caratteristiche della materia prima/componenti finiti da indicare al buyer che effettuerà l'acquisto, interagendo talvolta con le varie funzioni aziendali coinvolte.
• Collabora con i colleghi della pianificazione ordini di produzione, comunicando la tipologia di grezzo da utilizzare per rispettare i requisiti di progetto.
• Verifica la conformità del materiale a stock rispetto ai requisiti degli ordini speciali.
• Supporta il reparto controllo qualità sulla marcatura dei componenti.
• Controlla i certificati della materia prima ricevuti dai fornitori e, se necessario, si confronta con gli stessi in caso di discrepanze tra quanto richiesto e quanto fornito.

Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• Provenienza dall'area produzione o qualità e controllo di aziende metalmeccaniche.
• Conoscenza dei vari materiali e lavorazioni meccaniche.
• Buon livello di inglese.
• Abilità nell'utilizzo del PC e di Excel.
• Possesso di una qualifica o diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico.

Saranno valutate positivamente candidature junior che hanno desiderio di passare dall'area produttiva ad un'attività d'ufficio.

Retribuzione: C2 CCNL metalmeccanica + buoni pasto + premio annuale di risultato.

Disponibilità lavorativa: full time con orario a giornata, da lunedì a venerdì.

Luogo di lavoro: Costa di Mezzate (BG).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).