Impiegato tecnico elettrico per ufficio manutenzione

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JR Italy
Bergamo
EUR 25.000 - 35.000
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2 giorni fa
Descrizione del lavoro

Impiegato tecnico elettrico per ufficio manutenzione, Bergamo

Adecco Italia

Location: Bergamo, Italy

Siamo alla ricerca di un Tecnico Elettrico per un'importante azienda del settore energetico con sede a Dalmine (BG). Il candidato selezionato avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo allo sviluppo di progetti di ampliamento e rifacimento degli impianti.

Requisiti:

  1. Diploma di perito elettrotecnico, elettronico, ITS Meccatronico o Energetico
  2. Competenze nell'utilizzo di Autocad 2D
  3. Conoscenza di base di PLC (anche scolastico)
  4. Capacità di interpretare schemi elettrici

Responsabilità:

  1. Analisi della fattibilità di interventi per l'efficientamento e l'aggiornamento dei sistemi produttivi
  2. Individuazione delle scelte tecniche e sviluppo delle specifiche/disegni per la definizione dei lavori
  3. Coordinamento delle risorse e delle imprese esterne coinvolte
  4. Gestione della parte documentale
  5. Partecipazione attiva sull'impianto in affiancamento alla squadra di manutenzione
  6. Adeguamento sistemi

Offriamo un contratto a tempo indeterminato.

Se sei una persona dinamica, appassionata e desiderosa di mettere in pratica le tue competenze tecniche in un ruolo di crescita professionale, inviaci il tuo curriculum vitae!

Data inizio prevista: 03/06/2025

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Città: Dalmine (Bergamo)

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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