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Una importante azienda nel settore tessile cerca un Impiegato Recupero Crediti per gestire e migliorare la posizione delle creditorialità. Il candidato ideale avrà un diploma correlato e esperienza in questo campo. Offriamo inserimento diretto in azienda con una RAL competitiva e vantaggi come mensa e bonus produttività.
Randstad Italia filiale di Pistoia, per importante azienda cliente operante nel settore tessile che cerca un:
Sede di lavoro: Pieve a Nievole(PT)
Orario di lavoro: Full time dal Lunedi al Venerdi
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Tessile abbigliamento. Ral da 24 a 27 k in corrispondenza all'esperienza del candidato. Mensa aziendale+bonus produttività+assicurazione sanitaria.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
gestione e valutazione delle posizione creditorie;
recupero crediti telefonico o via mail;
monitoraggio pagamenti;
gestione piani di rientro;
recupero diretto dei beni in leasing;
Mansione
Randstad Italia filiale di Pistoia, per importante azienda cliente operante nel settore tessile che cerca un:
IMPIEGATO RECUPERO CREDITI
Sede di lavoro: Pieve a Nievole(PT)
Orario di lavoro: Full time dal Lunedi al Venerdi
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, CCNL Tessile abbigliamento. Ral da 24 a 27 k in corrispondenza all'esperienza del candidato. Mensa aziendale+bonus produttività+assicurazione sanitaria.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
gestione e valutazione delle posizione creditorie;
recupero crediti telefonico o via mail;
monitoraggio pagamenti;
gestione piani di rientro;
recupero diretto dei beni in leasing;
reportistica.
Possiedi questi requisiti?
Diploma in linea con la mansione;
precedente esperienza nel recupero crediti;
buone doti commerciali;
automunito;
proattività e disponibilità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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