Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Impiegato Noleggio Veicoli

DG Net Work s.r.l. Ag. di Selezione

Vigevano

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

3 giorni fa
Candidati tra i primi

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Inizia da zero o importa un CV esistente

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione, con un'importante esperienza nel settore Risorse Umane, cerca un Addetto all'Accoglienza e Gestione Contratti per un'azienda nel settore veicoli. Questa posizione part-time offre orari flessibili e richiede competenze informatiche. L'addetto sarà responsabile dell'accoglienza clienti e della gestione completa dei contratti, oltre alla supervisione della flotta veicoli.

Competenze

  • Dimestichezza con i principali software per la registrazione e la gestione.
  • Disponibilità a lavorare durante i weekend.

Mansioni

  • Accoglienza clienti e registrazione contratti.
  • Gestione prenotazioni tramite portale.
  • Report sulle condizioni dei veicoli.

Conoscenze

Dimestichezza con il computer
Pacchetto Office
Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Addetto all'Accoglienza e Gestione Contratti

Gruppo operante nel settore Risorse Umane, con oltre vent'anni di esperienza, ricerca per azienda cliente nel settore veicoli:

  • Posizione: Addetto all'Accoglienza Clienti e Gestione Contratti
Responsabilità:
  1. Accoglienza clienti
  2. Registrazione contratti e gestione prenotazioni tramite portale
  3. Report sulle condizioni vettura (danni, rifornimento, ecc.)
  4. Sistemazione della flotta (aspirazione e trasporto all'autolavaggio)
Requisiti:
  • Dimestichezza con il computer e i principali software (Pacchetto Office, posta elettronica)
  • Disponibilità a lavorare almeno due weekend al mese
Orario di lavoro:

Part-time, con orario flessibile:

  • Mattina: 8:30 - 12:30
  • Pomeriggio: 14:30 - 18:30
  • Weekend: dalle 8:00 alle 10:00 e dalle 17:00 alle 19:00, con almeno due weekend al mese secondo le necessità aziendali
Come candidarsi:

Inviare curriculum vitae completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs. n.196/03 e GDPR 679/16.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77.

Sede di lavoro:

Unica sede

Selezione del personale - Opportunità di lavoro
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.