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IMPIEGATO / IMPIEGATA DI MAGAZZINO

JR Italy

Campi Bisenzio

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Una importante azienda operante nel settore metalmeccanico cerca un/a IMPIEGATO/IMPIEGATA DI MAGAZZINO per il suo magazzino di Montemurlo. La figura selezionata si occuperà della gestione della segreteria di magazzino, dalla registrazione delle bolle alla gestione degli ordini. Richiesta esperienza pregressa e capacità organizzative. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione richiesta.
  • Disponibilità immediata.

Mansioni

  • Gestione della segreteria di magazzino.
  • Registrazione di bolle in entrata ed uscita.
  • Contatto con fornitori.

Conoscenze

Organizzazione
Precisione

Descrizione del lavoro

IMPIEGATO / IMPIEGATA DI MAGAZZINO, Campi Bisenzio

Campi Bisenzio, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Prato (PO).

During Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO / IMPIEGATA DI MAGAZZINO per ampliamento organico.

La risorsa si occuperà della gestione della segreteria di magazzino, della registrazione di bolle in entrata ed in uscita, giacenze, ordini e contatto con fornitori.

Requisiti:
  • esperienza pregressa nella mansione;
  • doti organizzative e precisione;
  • disponibilità immediata.
Altre informazioni

Luogo: Montemurlo (PO)

Orario: Full time

Contratto: Tempo determinato con finalità di inserimento

#MAGAZZINO #IMPIEGATO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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