IMPIEGATO / IMPIEGATA - CATEGORIA PROTETTA L. 68 / 99

During S.p.A.; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un impiegato per un'azienda metalmeccanica a Thiene (VI). La figura si occuperà dell'accoglienza clienti, gestione del centralino e supporto generale. Richiesto il requisito di iscrizione alle liste di collocamento L. 68 / 99. Offerta di contratto iniziale part-time, mirato a assunzione diretta.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Possibilità di assunzione diretta

Competenze

• Iscrizione alle liste di collocamento mirato L. 68 / 99.
• Esperienza previa nell'accoglienza clienti è apprezzata.

Mansioni

• Accoglienza clienti e visitatori.
• Gestione del centralino e supporto nelle attività di segreteria generale.

Conoscenze

Buon utilizzo del Pc

Pacchetto Office

Ottime doti organizzative

Lavoro in team

Problem solving

Descrizione del lavoro

Overview

Durante SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180 / SG del 13 / 12 / 04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Thiene (VI)

Ricerchiamo per azienda metalmeccanica cliente di Thiene (VI) un / una IMPIEGATO / IMPIEGATA - CATEGORIA PROTETTA L. 68 / 99.

Cosa offriamo

• Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda;
• Orario di lavoro part time, in base alle esigenze del / della candidato / a.

In particolare l impiegato / impiegata si occuperà di accoglienza clienti e visitatori, gestione del centralino e supporto nelle attività di segreteria generale.

Requisiti

• Indispensabile iscrizione alle liste di collocamento mirato L. 68 / 99;
• Buon utilizzo del Pc e del pacchetto Office;
• Ottime doti organizzative, di lavoro in team e di problem solving.

Sede di lavoro : Thiene (VI).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere sull informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03).