Impiegato - Impiegata Al Centralino Disabile L. 68 / 99

Ali Lavoro; Mirandola; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica cerca una risorsa appartenente alle categorie protette per un lavoro full-time a Mirandola. La persona selezionata si occuperà di accogliere clienti e fornitori, gestire le telefonate e svolgere attività di segreteria. Richiesta buona conoscenza dell'inglese e esperienza di almeno due anni.

Competenze

• Esperienza di almeno due anni in ruoli impiegatizi.
• Automunito.
• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99).

Mansioni

• Accoglienza di Clienti, Fornitori e Trasportatori.
• Smistamento delle telefonate.
• Attività di segreteria a supporto delle varie aree dell'azienda.
• Distribuzione dei pasti consegnati dalla mensa aziendale.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze nell'uso del computer

Descrizione del lavoro

Ali Spa, filiale di Cento, ricerca per prestigiosa azienda metalmeccanica in zona Mirandola (Mo), una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

1. Accoglienza di Clienti, Fornitori e Trasportatori;
2. Smistamento delle telefonate;
3. Attività di segreteria a supporto delle varie aree dell'azienda;
4. Distribuzione dei pasti consegnati dalla mensa aziendale.

Requisiti richiesti:

• Buona conoscenza della lingua inglese e competenza nell'uso del computer;
• Esperienza di almeno due anni in ruoli impiegatizi;
• Automunito;
• Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99).

Contratto di lavoro: Full-Time, tempo determinato con possibilità di assunzione. Orario: 08.00-12.00 / 13.00-17.00. Sede: Mirandola, con supporto anche negli altri stabilimenti.

Informazioni aggiuntive:

• Salario netto mensile: da EUR 1200 a EUR 1600;
• Esperienza richiesta: 1-2 anni;
• Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo di assunzione;
• Inquadramento: Impiegato;
• Gestione di altre persone: No.

Tutti gli annunci di lavoro pubblicati si rivolgono a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Per informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l'informativa GDPR disponibile sul nostro sito.