Impiegato/impiegata

Attal Group; Vigevano; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

Attal Group Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE.

Posizione aperta: Impiegato Ufficio Risorse Umane a Vigevano, tempo pieno, contratto iniziale a tempo determinato; scopo assunzione diretta e uso di software HR per gestire i processi HR.

Competenze

• Diploma richiesto; 1-2 anni di esperienza nel ruolo sono preferibili.
• Conoscenza delle pratiche amministrative e legali relative alla gestione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Mansioni

• Gestione dei processi di recruiting, selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Amministrazione delle pratiche contrattuali e gestione dei rapporti di lavoro.
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale.
• Mantenimento di rapporti con enti e organizzazioni esterne per le pratiche amministrative.
• Supporto alle diverse funzioni aziendali per la gestione delle risorse umane.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Problem solving

Attenzione ai dettagli

Formazione

Diploma

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Italia, Lombardia, Vigevano, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Altro

Luogo di lavoro:

Luogo di lavoro: Italia , Lombardia , Vigevano

Settore:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Data ultimo aggiornamento:

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Descrizione annuncio

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Attal Group Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE.
POSIZIONE APERTA:

• Ruolo: Impiegato Ufficio
• Luogo di lavoro: Vigevano
• Orario di lavoro: Tempo pieno
• Contratto: Contratto iniziale a tempo determinato
• Descrizione del ruolo: scopo assunzione diretta
• Gestione dei processi di recruiting, selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
• Amministrazione delle pratiche contrattuali e gestione dei rapporti di lavoro
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
• Mantenimento di rapporti con enti e organizzazioni esterne per la gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto alle diverse funzioni aziendali per la gestione efficiente delle risorse umane
• Titolo di studio: Diploma
• Esperienza: 1-2 anni in ruolo simile preferibile
• Hard Skills: Conoscenza delle pratiche amministrative e legali relative alla gestione del personale, competenza nell'uso di software HR
• Soft Skills: Ottime capacità comunicative e interpersonali, capacità di problem solving, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile)
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Formazione continua
• Benefit aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa)
• Cultura aziendale inclusiva che valorizza la diversità e promuove il benessere dei dipendenti