Impiegato/a

Attal Group Filiale di Vigevano; Vigevano; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria integrativa

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Attal Group Spa cerca per rinomata azienda cliente un/a Impiegato Ufficio Risorse Umane da inserire a Vigevano. Orario pieno, contratto iniziale a tempo determinato, con prospettiva di assunzione diretta.

La risorsa si occuperà di recruiting, onboarding, amministrazione contratti e gestione delle pratiche HR, oltre a collaborare con enti esterni e ai diversi dipartimenti per lo sviluppo del personale. Requisiti: diploma; 1–2 anni di esperienza; buona conoscenza dell'inglese; competenze HR e di

Competenze

• Diploma richiesto.
• 1–2 anni di esperienza in ruoli simili.
• Conoscenza delle pratiche amministrative e legali relative alla gestione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dei processi di recruiting, selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Amministrazione delle pratiche contrattuali e gestione dei rapporti di lavoro.
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale.
• Mantenimento di rapporti con enti e organizzazioni esterne per la gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Supporto alle diverse funzioni aziendali per la gestione efficiente delle risorse umane.

Conoscenze

HR software

Comunicazione

Teamwork

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Attal Group Spa - Agenzia per il Lavoro leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE.

POSIZIONE APERTA:

• Ruolo: Impiegato Ufficio
• Luogo di lavoro: Vigevano
• Orario di lavoro: Tempo pieno
• Contratto: Contratto iniziale a tempo determinato
• Descrizione del ruolo: scopo assunzione diretta

ATTIVITÀ:

• Gestione dei processi di recruiting, selezione e onboarding dei nuovi dipendenti
• Amministrazione delle pratiche contrattuali e gestione dei rapporti di lavoro
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
• Mantenimento di rapporti con enti e organizzazioni esterne per la gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Supporto alle diverse funzioni aziendali per la gestione efficiente delle risorse umane

REQUISITI:

• Titolo di studio: Diploma
• Esperienza: 1-2 anni in ruolo simile preferibile
• Hard Skills: Conoscenza delle pratiche amministrative e legali relative alla gestione del personale, competenza nell'uso di software HR
• Soft Skills: Ottime capacità comunicative e interpersonali, capacità di problem solving, capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile)

COSA OFFRIAMO:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Formazione continua
• Benefit aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa)
• Cultura aziendale inclusiva che valorizza la diversità e promuove il benessere dei dipendenti

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000