Impiegato gestione candidati imprese commerciali

Seveneight; Dalmine; On-site; EUR 22,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Contesto strutturato

Opportunità per neodiplomati

Supporto interno

Avvio graduale

Job summary

Seveneight cerca un/una Impiegato/a specializzato/a nella gestione dei candidati per supportare l'ufficio HR nelle fasi di selezione, monitoraggio e gestione della documentazione. La posizione prevede gestione del database candidati, supporto nelle interviste e logistica collegata ai colloqui, offrendo un inserimento graduale con supporto interno.

Viene valorizzata la capacità di lavorare in team e in autonomia, con attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali, in un contesto strutturato

Qualifications

• Conoscenza delle procedure di selezione del personale.
• Spiccate doti comunicative e relazionali.
• Ottime capacità organizzative e gestionali.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e autonomamente con precisione e puntualità.

Responsibilities

• Supportare l'ufficio HR nella selezione e monitoraggio dei candidati.
• Organizzare e aggiornare la documentazione relativa ai processi di selezione.
• Gestire il database dei candidati e aggiornare costantemente le informazioni.
• Partecipare attivamente ai processi di screening e interviste.
• Coordinare la logistica per i colloqui e le valutazioni.

Skills

Selezione del personale

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro in squadra

Attenzione ai dettagli

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Organizzazione operante nel settore delle imprese commerciali è alla ricerca di un Impiegato/a specializzato nella gestione dei candidati. La persona selezionata si occuperà di fornire assistenza e supporto nelle attività operative legate alla gestione delle candidature e all'interfaccia con i potenziali dipendenti.

Attività Previste:

• Supportare l'ufficio HR nella selezione e monitoraggio dei candidati
• Organizzare e aggiornare la documentazione relativa ai processi di selezione
• Gestire il database dei candidati e aggiornare costantemente le informazioni
• Partecipare attivamente ai processi di screening e interviste
• Coordindare la logistica per i colloqui e le valutazioni

Requisiti:

• Conoscenza delle procedure di selezione del personale
• Ottime capacità organizzative e gestionali
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e autonomamente con precisione e puntualità

Offerta

• Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
• Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche