Impiegato del back office

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà nel settore metalmeccanico cerca un/a impiegato/a back office per supportare le operazioni e la gestione clienti. Questa posizione offre l'opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Il candidato ideale avrà una buona conoscenza dell'inglese e di una seconda lingua, oltre a una minima esperienza nel settore. Se sei motivato e desideri contribuire al successo di un'azienda in espansione, questa è l'opportunità che fa per te.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua straniera.
• Minima esperienza nel ruolo di back office.

Mansioni

• Gestione telefonica di un pacchetto clienti.
• Inserimento ordini nel gestionale.
• Interfaccia con la produzione.

Conoscenze

Lingua inglese

Seconda lingua straniera

Gestione clienti

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Impiegato/a Back Office

Per prestigiosa realtà operante nell'ambito metalmeccanico nella zona di Gavardo (BS), cerchiamo un/a impiegato/a back office.

Il/la candidato/a ideale possiede una buona conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua straniera, e ha maturato una minima esperienza nel ruolo.

Le principali responsabilità includono:

1. Gestione telefonica di un pacchetto clienti;
2. Inserimento ordini nel gestionale;
3. Interfaccia con la produzione.

Offriamo un contratto diretto, opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda e una retribuzione commisurata alle competenze del candidato/a.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy, disponibile sotto il form di richiesta dati nella pagina di candidatura, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003 (Regolamento UE n. 2016/679).

Si avvisa inoltre di fare attenzione ai tentativi di truffa online: consultare i consigli sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Autorizzazione: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).