IMPIEGATO BACK-OFFICE ESTERO/CUSTOMER CARE

Umana spa; Reggio Emilia; In loco; EUR 26.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare

Tutela lavoratori somministrati

Descrizione del lavoro

Umana S.p.A. ricerca un impiegato back-office estero/customer care da inserire nell’area commerciale di Reggio nell'Emilia. Il ruolo prevede gestione rapporti con clienti esteri, evasione ordini, inserimento a sistema e servizio post-vendita, con orario 08:00-12:00 e 14:00-18:00 dal lunedì al venerdì.

Contratto a tempo indeterminato, livello D2/C1 CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 26–30k, welfare e tutele per lavoratori somministrati. Sede: Luzzara (RE) / Reggio nell’Emilia.

Competenze

• Esperienza in back-office commerciale estero.
• Buona conoscenza dei sistemi informativi gestionali.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.

Mansioni

• Gestire rapporti con clienti esteri e supportare operativamente l’ufficio commerciale estero.
• Evasione ordini e inserimento dati nel gestionale.

Conoscenze

Gestione rapporti esteri

Evasione ordini

Inserimento a sistema

Servizio post-vendita

Descrizione del lavoro

Settore: Commerciale

Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia

IMPIEGATO BACK-OFFICE ESTERO/CUSTOMER CARE | Reggio nell'Emilia | Commerciale

Per azienda in zona Luzzara (RE) cerchiamo IMPIEGATO BACK-OFFICE COMMERCIALE ESTERO da adibire alla gestione rapporti con clienti esteri, gestione ed evasione ordini, inserimento a sistema, servizio post-vendita, in orario 08.00-12.00 e 14.00-18.00 dal lunedì al venerdì. CCNL Metalmeccanica Industria livello D2/C1, con scopo assunzione diretta in azienda, RAL € 26-30 k, welfare, bilateralità e tutele per lavoratori somministrati.

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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