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Un'importante azienda nel settore assicurativo cerca un Impiegato/A assicurativo con almeno 5 anni di esperienza per gestire le perizie nel settore trasporti. È richiesta una buona conoscenza della rete peritale e disponibilità immediata. Contratto a tempo pieno a Genova.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di :
IMPIEGATO / A ASSICURATIVO SETTORE TRASPORTI
La risorsa inserita nel settore perizie trasporti, con esperienza da liquidatore, si dovrà occupare di visionare / valutare le perizie di periti terzi e rapportarsi con i liquidatori della Compagnia e le agenzie circa la stima dei danni e le condizioni di polizza.
Requisiti :
Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro : Full Time
Luogo di lavoro : Genova
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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