IMPIEGATO AMMONISTRAVIO CONTABILE

JR Italy; Creazzo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante struttura alberghiera a Creazzo cerca un impiegato amministrativo contabile. Il candidato ideale avrà esperienza in contabilità e ottime capacità organizzative. L'orario di lavoro è full-time e l'ambiente è dinamico e strutturato.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Preferibile provenienza dal settore alberghiero o turistico.

Mansioni

• Gestione della contabilità ordinaria fino alle scritture di rettifica.
• Emissione e registrazione fatture attive/passive.
• Attività amministrative generali di supporto alla direzione.

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Capacità organizzative

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Descrizione del lavoro

creazzo, Italy

Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro specializzata in Ricerca e Selezione, per importante struttura alberghiera situata aCreazzo (VI), è alla ricerca di una figura da inserire comeImpiegato/a Amministrativo/aContabile.

Mansioni principali:

• Gestione della contabilità ordinaria fino alle scritture di rettifica (no bilancio);
• Emissione e registrazione fatture attive/passive;
• Registrazioni contabili e prima nota;
• Rapporti con il commercialista e con consulenti esterni;
• Attività amministrative generali di supporto alla direzione.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito amministrativo e contabile;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali);
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
• Preferibile provenienza dal settore alberghiero o turistico.
• Contratto commisurato all'esperienza, con possibilità di inserimento stabile;
• Orario di lavoro full-time (dal lunedì al venerdì);
• Ambiente dinamico e strutturato.

Sede di lavoro: Creazzo (VI)

Orario:full time dal lunedì al venerdì

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno