Impiegato Amministrativo - settore Automotive

JR Italy; Firenze; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento italiana cerca un Impiegato Commerciale Amministrativo nel settore Automotive a Empoli (FI). Ti occuperai di fatturazione, gestione delle campagne promozionali e collaborerai con il team. È richiesto diploma o laurea in economia, buona conoscenza di Excel e attitudine al lavoro in team. Offriamo un contratto a tempo determinato con prospettive di stabilità.

Competenze

• Diploma in ragioneria o laurea triennale in materie economiche richiesta.
• Buona conoscenza di Excel (formule base).
• Preferibile familiarità con pratiche contabili e fiscali.
• Attitudine al lavoro in team e ottime doti organizzative.

Mansioni

• Fatturazione attiva e passiva.
• Gestione delle campagne promozionali Renault.
• Collaborazione con il team amministrativo e commerciale.

Conoscenze

Diploma in ragioneria

Buona conoscenza di Excel

Familiarità con pratiche contabili

Precisione nella gestione

Attitudine al lavoro in team

Proattività

Formazione

Laurea triennale in materie economiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

522699876571755315233710

Job Views:

3

Posted:

14.08.2025

Expiry Date:

28.09.2025

col-wide

Job Description:

FILIALE: LUCCASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per storica e strutturata Concessionaria ricerchiamo una figura di

Impiegato Commerciale Amministrativo - settore Automotive

Di cosa ti occuperai?

• Fatturazione attiva e passiva
• Verifica e gestione delle campagne promozionali Renault
• Gestione degli ecobonus e degli incentivi statali tramite il portale MISE
• Pianificazione e gestione delle immatricolazioni auto
• Applicazione dell IVA agevolata al 4% e gestione delle relative pratiche
• Collaborazione quotidiana con il team amministrativo e commerciale

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma in ragioneria o laurea triennali in materie economiche
• Buona conoscenza di Excel (formule base) e del pacchetto Office
• Preferibile familiarità con pratiche contabili e fiscali
• Precisione e capacità di analisi nella gestione documentale
• Attitudine al lavoro in team e ottime doti organizzative
• Proattività, affidabilità e passione per il settore automotive

Orario di lavoro

• Full time 40 ore settimanali
• Dal lunedì al venerdì: 9:00 13:00 / 15:00 19:00
• Possibilità di orario ad personam secondo esigenze specifiche, da valutare insieme all azienda

Offerta Contrattuale

• Contratto: contratto a tempo determinato con finalità di inserimento stabile
• CCNL di riferimento: Terziario Commercio
• Retribuzione e benefit: RAL da definire in base all esperienza

Luogo di lavoro

Empoli (FI)

Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Siamo pronti ad accompagnarti verso un opportunità concreta in un contesto solido e dinamico.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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