Impiegato amministrativo contabile

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nella provincia di Pavia è alla ricerca di un'impiegata amministrativa contabile per una sostituzione maternità. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove si occuperà di fatturazione, redazione di bilanci mensili e gestione amministrativa del personale. Se hai una laurea in economia o un diploma in ragioneria, buone basi di contabilità e un'ottima padronanza di Excel, questa è l'occasione che fa per te. Un contratto a tempo determinato garantisce un inserimento diretto in azienda, con un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Buone basi di contabilità e ottimo utilizzo di Excel richiesti.
• Pregressa esperienza in studio o azienda è preferita.

Mansioni

• Fatturazione attiva e redazione bilanci mensili.
• Gestione amministrativa del personale e conciliazione scadenziari.

Conoscenze

Contabilità

Utilizzo di Excel

Gestione amministrativa del personale

Formazione

Laurea in economia

Diploma in ragioneria

Descrizione del lavoro

pavia, Italy

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pavia seleziona per azienda presente nel territorio di Pavia una figura di:

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CONTABILE – Sostituzione Maternità

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e dovrà occuparsi di:

• Fatturazione attiva
• Redazione bilanci mensili
• Conciliazione e scadenziari
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, trasformazioni, rilevazione presenze, note spese, assegnazione strumenti di lavoro)

Requisiti:

• Laurea in economia o diploma in ragioneria
• Buone basi di contabilità
• Ottimo utilizzo di Excel
• Pregressa esperienza in studio o azienda

Sede di lavoro: provincia di Pavia

Orario di lavoro: full-time, lun-ven 9-18 con un'ora di pausa

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo DETERMINATO sostituzione maternità

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.