Impiegato amministrativo

Mirable Property Management S.r.l.; Milano; In loco; EUR 12.000 - 14.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Mirable Property Management è alla ricerca di una figura amministrativa per un ruolo part-time di 20 ore settimanali a Milano. La persona supporterà il team con compiti amministrativi e documentali, mantenendo ordine e rispettando le scadenze.

Si richiede attenzione ai dettagli e buona dimestichezza con gli strumenti informatici; esperienza in ambito amministrativo o contabile è preferenziale. Retribuzione da definire in base all’esperienza, ambiente dinamico e possibilità di crescita.

Competenze

• Esperienza in ambito amministrativo/contabile o organizzativo costituirà elemento preferenziale.
• Conoscenza di strumenti informatici e gestione documentale.
• Capacità di lavorare in team e nel rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Supportare il team nelle attività amministrative e documentali.
• Gestire raccolta, registrazione e archiviazione delle fatture; aggiornare i file amministrativi.

Conoscenze

Precisione

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Lavoro in team

Strumenti

Pacchetto Office

Software contabili

Descrizione del lavoro

Mirable Property Management è alla ricerca di una figura amministrativa da inserire nel team con un impegno part-time di 20 ore settimanali.

La persona inserita supporterà il team nelle attività amministrative e documentali di Mirable Property Management, contribuendo a mantenere ordinata e aggiornata la documentazione e a garantire il rispetto delle principali scadenze.

Si occuperà della raccolta, registrazione e archiviazione delle fatture, aggiornando i principali file amministrativi e supportando la gestione delle fatture estere relative ai diversi fornitori e piattaforme utilizzate dall’azienda.

Supporterà il team nella gestione degli adempimenti amministrativi periodici, occupandosi della preparazione e dell’inserimento dei dati, dell’aggiornamento della documentazione e dell’archiviazione delle ricevute, con particolare attenzione alle relative scadenze.

Affiancherà inoltre il team nella gestione delle pratiche e degli adempimenti burocratici relativi agli immobili, contribuendo alla preparazione e al caricamento della documentazione sui portali, all’aggiornamento delle pratiche e all’archiviazione della documentazione. Si occuperà inoltre di segnalare eventuali documenti o informazioni mancanti, interfacciandosi con le persone di riferimento.

Il ruolo è pensato per una figura precisa e organizzata, che abbia voglia di imparare e di acquisire progressivamente autonomia nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con il team.

Cerchiamo una persona: precisa, affidabile e organizzata;

con attenzione ai dettagli e alle scadenze;

con buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali strumenti di lavoro digitale;

con capacità di organizzare le proprie attività e di lavorare in team.

Una precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o organizzativo costituirà un elemento preferenziale.

Contratto part-time di 20 ore settimanali

Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita.

Affiancamento iniziale e possibilità di acquisire progressivamente autonomia e competenze.

Un ruolo trasversale, a contatto con diverse attività e persone del team.

Sede di lavoro: Milano

Tipologia contrattuale: Contratto part-time a tempo determinato

Retribuzione: da definire in base all’esperienza

Inquadramento: 5° Livello part-time 20 ore settimanali

RAL: 12.000-14.000 in base all’esperienza

Informativa sulla trasparenza retributiva

La retribuzione indicata è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dal D.Lgs. 96/2026. I criteri retributivi completi sono disponibili su richiesta o nella documentazione fornita al momento del colloquio.

Nota: Ai sensi del D.Lgs. 96/2026, non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.

Procedura di selezione

La selezione si svolgerà attraverso:

valutazione delle candidature sulla base dei requisiti indicati nell’annuncio;

colloquio tecnico con l’area Risorse umane;

eventuale prova pratica, identica per tutte le persone candidate;

colloquio finale con la persona responsabile della funzione.

L’azienda applicherà gli stessi criteri di valutazione a tutte le candidature. Non saranno richieste informazioni sulla retribuzione precedente, sulla situazione familiare, sulla gravidanza, sulla maternità o paternità e su altre condizioni personali non pertinenti allo svolgimento della mansione.

Le persone che necessitano di adattamenti ragionevoli durante la procedura di selezione possono segnalarlo attraverso il canale di candidatura.