IMPIEGATO ADDETTO ALLA CONTABILITA' E ALLA GESTIONE DEL PERSONALE

BWH Hotels Italia & Malta; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dell'ospitalità cerca un addetto amministrativo per gestire contabilità e adempimenti amministrativi. In questa posizione, sarai responsabile della registrazione della contabilità, del controllo dei dati e del supporto ai reparti per esigenze contabili. Il ruolo richiede una laurea in economia o un diploma di ragioneria e competenze in normative fiscali e software gestionali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale. Se hai capacità analitiche e attenzione ai dettagli, questa è l'opportunità per te!

Competenze

• Laurea in economia o diploma di ragioneria richiesti.
• Conoscenza delle normative contabili e capacità di utilizzo di software gestionali.

Mansioni

• Coordinamento delle procedure contabili e amministrative.
• Gestione della contabilità ordinaria e supporto al ciclo salariale.
• Monitoraggio delle assenze e reportistica periodica.

Conoscenze

Normative contabili

Principi base della contabilità

Diritto del lavoro

Utilizzo di software gestionali

Abilità contabile di base

Conoscenza 730 e LIPE

Formazione

Laurea triennale in economia aziendale

Diploma di ragioneria

Strumenti

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Si ricerca un addetto amministrativo, che opererà all'interno del team che si occupa della contabilità aziendale, degli adempimenti amministrativi, dell'elaborazione del bilancio aziendale e della gestione amministrativa del personale.

Responsabilità

• Coordinamento operativo delle procedure contabili e amministrative garantendo la corretta e adempiente applicazione delle procedure previste
• Controllo ed elaborazione dei dati provenienti dalle amministrazioni periferiche per predisporli all’elaborazione del bilancio aziendale
• Pianificazione strutturata ed esecuzione accurata degli adempimenti periodici nel rispetto delle procedure e degli adempimenti fiscali-tributari.
• Registrazione della contabilità ordinaria attiva e passiva
• Gestione delle informazioni contabili nella massima sicurezza e riservatezza dei dati; precisione e affidabilità sulle attività di cassa
• Supporto agli altri reparti per ogni necessità contabile e amministrativa
• Supporto al coordinamento responsabile del ciclo salariale mensile dell’elaborazione buste paga, gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative; pensioni e liquidazioni; registrazione note spese; gestione dei rapporti previdenziali e integrativi; pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti.
• Monitoraggio della turnistica e dei piani ferie per i diversi Dipartimenti a garantire l’applicazione delle corrette competenze salariali
  
  

Attività

• Gestione, controllo contabile-amministrativo e quadratura di cassa
• Controllo e quadratura del corrispettivo
• Registrazioni di Prima nota
• Importazione nel programma di contabilità della contabilità attiva dal gestionale alberghiero
• Importazione nel programma di contabilità delle paghe dal gestionale Zucchetti e supporto dichiarativi periodici
• Aggiornamento dell’organigramma aziendale per le diverse strutture e per le diverse società del gruppo
• Utilizzo e aggiornamento degli strumenti informatici e gestionali per le risorse umane
• Supporto elaborazione delle buste paga e della quadratura
• Monitoraggio e registrazione di Ferie e Permessi, assenze per malattia e degli straordinari dei dipendenti
• Monitoraggio e gestione delle assenze prolungate, come congedi, maternità e aspettative
• Registrazione note spese
• Reportistica periodica sui dati del personale (costi, presenze, straordinari) per proporre piani di miglioramento aziendale
• Monitoraggio e applicazione delle politiche di previdenza, contribuzione e calcolo del TFR secondo la normativa vigente e i contratti nazionali di riferimento
  
  

Competenze Tecniche

• Normative contabili, fiscali tributarie
• Conoscere i principi base della contabilità e della partita doppia
• Conoscenze del diritto del lavoro e del CCNL
• Capacità di utilizzare software gestionali
• Abilità contabile di base
• Conoscenza 730 e LIPE
  
  

Requisiti

• Laurea triennale in economia aziendale o diploma di ragioneria
• Conoscenza scolastica della lingua inglese
  
  

Completano il profilo capacità analitiche, scrupolosità e precisione.

Sede e Orario

Roma, full time 40 ore settimanali

Inquadramento

Contratto a tempo determinato 6 mesi al 4° livello CCNL Turismo (Federalberghi)

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77