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MAW - Men At Work spa, filiale di Livorno, cerca un/una Impiegato/a Ufficio Paghe e Amministrazione del Personale per Rosignano Solvay (LI). La risorsa si occuperà di gestione HR, paghe e adempimenti fiscali, mantenendo precisione e rispetto delle scadenze.
Inquadramento CCNL Cooperative Sociali, orario part-time 30 ore settimanali, contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione.
Luogo di lavoro: Rosignano Marittimo
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Livorno
ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi, con sede a Rosignano Solvay, una figura di IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE (PAYROLL) E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle attività legate all'amministrazione del personale e all'elaborazione delle buste paga. La persona che ricerchiamo ha maturato una pregressa esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, è precisa, organizzata e possiede una buona capacità di gestione delle scadenze. Completano il profilo buone capacità relazionali, problem solving e interesse per l'aggiornamento continuo.
La persona che ricerchiamo ha maturato una pregressa esperienza in elaborazione delle buste paga e amministrazione del personale, è precisa, organizzata e possiede una buona capacità di gestione delle scadenze. Completano il profilo buone capacità relazionali, problem solving e interesse per l'aggiornamento continuo. In particolare, è necessario:
- contratto iniziale a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
Livello D1 - CCNL Cooperative Sociali.
Part-time giornaliero, 30 ore settimanali.
Rosignano Solvay (LI).
#PRIOSOMM
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.