IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE - AZIENDA

MAW; Udine; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Inserimento diretto in azienda

Orario 36 ore settimanali

Job summary

MAW Spa, Divisione Search and Selection, Udine, cerca una risorsa per l’amministrazione del personale con focus sull’elaborazione dei cedolini paga e sugli adempimenti connessi. Si richiede almeno 2 anni di esperienza nel settore, precisione e capacità organizzative.

Inserimento diretto in azienda, orario di 36 ore settimanali e RAL indicativa tra 27k e 34k. La posizione prevede gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e la predisposizione della

Qualifications

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito paghe e amministrazione del personale.

Responsibilities

• Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al personale.

Skills

precisione

riservatezza

capacità organizzative

lavoro in team

Job description

MAW Spa, Divisione Search and Selection, polo di Udine, seleziona per azienda cliente sita a Udine una figura di:

La risorsa si occuperà della gestione delle attività legate all’amministrazione del personale e elaborazione dei cedolini paga, nello specifico:

• elaborazione e controllo dei cedolini paga;
• gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale;
• gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
• predisposizione e gestione della documentazione relativa al personale.

La persona ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ambito paghe e amministrazione del personale.

Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.

• Inserimento diretto in azienda;
• Orario 36 ore settimanali;
• RAL indicativa compresa tra 27k e 34k.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.