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Impiegato/a Ufficio Acquisti | Supporto Gestione Commerciale

key-absolute

Novara

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore siderurgico cerca una risorsa per l'ufficio acquisti. Il candidato ideale deve avere un diploma e buone capacità organizzative. Sarà responsabile della gestione degli ordini di materie prime, monitoraggio forniture e collaborazione con fornitori. Il contratto è a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time da lunedì a venerdì.

Competenze

  • Capacità di gestione autonoma delle attività.
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.

Mansioni

  • Gestire ordini di materie prime in base alle esigenze di produzione.
  • Monitorare le forniture e verificare le tempistiche di consegna.
  • Collaborare con i fornitori per le condizioni contrattuali.
  • Supportare nell'analisi dei dati economici.

Conoscenze

Buone capacità organizzative e gestionali
Ottime doti comunicative
Attitudine al problem solving

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado
Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore siderurgico seleziona una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio acquisti, con il compito di supportare le attività commerciali e gestionali.

Attività previste
  • Gestione degli ordini di materie prime in base alle esigenze di produzione;
  • Monitoraggio delle forniture e verifica delle tempistiche di consegna;
  • Collaborazione con i fornitori per garantire il rispetto delle condizioni contrattuali;
  • Supporto nell'analisi dei dati economici e dei documenti relativi ai margini operativi.
Requisiti
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • Buone capacità organizzative e gestionali;
  • Ottime doti comunicative;
  • Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività;
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
Offerta
  • Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile;
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali;
  • Inquadramento secondo CCNL di riferimento.
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