Impiegato/a Ufficio Acquisti Junior – Neolaureato/a

Manpower Napoli Business Professional (Hub); Napoli; Presencial; EUR 25 000 - 35 000; Tempo integral

Resumo da oferta

La filiale di Manpower Napoli, divisione Business Professional, cerca un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti Junior – Neolaureato/a. Si inserirà nell’Ufficio Acquisti per un percorso di affiancamento finalizzato all’acquisizione di competenze operative nella gestione degli approvvigionamenti, dei fornitori e delle attività di acquisto.

Requisiti: laurea in discipline affini, conoscenza Excel, predisposizione al lavoro di squadra e capacità organizzativa.

Qualificações

• Laurea triennale o magistrale in discipline affini.
• Esperienza non richiesta; tirocini in area acquisti/supply chain valorizzabili.
• Buona conoscenza di Excel.
• Interesse per procurement e gestione fornitori.
• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa.

Responsabilidades

• Supportare raccolta e analisi delle richieste di acquisto interne all’azienda.
• Richiedere e confrontare offerte e condizioni fornitura.
• Predisporre e monitorare ordini di acquisto nel gestionale.
• Verificare conferme d’ordine, tempi di consegna e disponibilità materiali.
• Gestire comunicazioni su ritardi, non conformità o variazioni delle consegne.
• Collaborare con fornitori e reparti interni per aggiornare anagrafiche e listini.
• Predisporre report su ordini, costi, consegne e fornitori.

Conhecimentos

Excel

MS Office

Organizzazione

Comunicazione

Lavoro in team

Proattività

Inglese (preferenziale)

Formação académica

Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale / Ingegneria Meccanica / Logistica

Descrição da oferta de emprego

Manpower, filiale di Napoli, divisione Business Professional, ricerca e seleziona per azienda cliente un/una Impiegato/a Ufficio Acquisti Junior – Neolaureato/a

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e intraprenderà un percorso strutturato di affiancamento e crescita professionale, finalizzato all’acquisizione di competenze operative nella gestione degli approvvigionamenti, dei fornitori e dei processi di acquisto aziendali.

Attività principali

• Supportare la raccolta e l’analisi delle richieste di acquisto provenienti dalle diverse funzioni aziendali.
• Richiedere, raccogliere e confrontare offerte economiche e condizioni di fornitura.
• Predisporre, inserire e monitorare gli ordini di acquisto attraverso il gestionale aziendale.
• Verificare conferme d’ordine, tempi di consegna, disponibilità dei materiali e corrispondenza con le esigenze aziendali.
• Effettuare solleciti ai fornitori e gestire le comunicazioni relative a ritardi, non conformità o variazioni delle consegne.
• Collaborare alla gestione e all’aggiornamento delle anagrafiche fornitori, dei listini e delle condizioni commerciali.
• Interfacciarsi con le funzioni interne interessate, inclusi cantieri, uffici tecnici, responsabili di commessa e amministrazione.
• Predisporre report e monitoraggi relativi a ordini, costi, consegne e fornitori.
• Collaborare alle attività preliminari di ricerca e qualifica dei fornitori, nel rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Logistica o discipline affini.
• Esperienza non richiesta; saranno valutati positivamente eventuali tirocini curriculari o extracurriculari in area acquisti, supply chain, logistica, amministrazione o back office.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
• Interesse concreto per le attività di procurement, approvvigionamento e gestione dei fornitori.
• Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze.
• Buone capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team.
• Proattività, curiosità e disponibilità ad apprendere procedure, strumenti gestionali e dinamiche di negoziazione.
• La conoscenza della lingua inglese costituirà titolo preferenziale.

Condizioni di inserimento

• Sede di lavoro: Cercola (NA).
• Contratto di lavoro: da definire in relazione al profilo individuato e al percorso di inserimento.
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, salvo diversa applicazione aziendale.
• Retribuzione Annua Lorda: compresa indicativamente tra € 25.000,00 e € 35.000,00, da definire in funzione delle competenze, della formazione, dell’esperienza eventualmente maturata e dell’inquadramento contrattuale.
• Percorso di inserimento: affiancamento iniziale con personale esperto e progressiva assegnazione di autonomia nella gestione delle attività e delle categorie di acquisto.