Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Grafton Office cerca un impiegato/a ufficio acquisti junior per supportare la filiale di Saronno nel settore motorsport. Il ruolo prevede emissione e gestione ordini, controllo avanzamento, gestione anagrafiche fornitori e resi in collaborazione con qualità e logistica.
Il profilo richiede laurea, esperienza di almeno 1 anno, conoscenza ERP ed Excel, nonché buone competenze linguistiche in inglese (B2). Orario full-time 40h settimanali.
Sei abile nel negoziare?
Hai una visione strategica degli acquisti?
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore Motorsport e leader nella progettazione, produzione e assemblaggio di vetture da competizione, selezioniamo:
Full-time 40 ore settimanali da lunedi a venerdi 9.00 – 18.00 con un’ora di pausa pranzo.
Inserimento con contratto a tempo determinato di 1 anno presso l’azienda cliente, finalizzato ad un inserimento a lungo termine e con prospettive di crescita.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria – 13 mensilità
Livello di inquadramento: C1/C2
La retribuzione prevista è compresa tra € 27.000 e 31.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Lainate (MI)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sull