IMPIEGATO / A TELEFONICO RECUPERO CREDITI - PHONE COLLECTION

Humangest SpA Filiale di Reggio Emilia; Rende; In loco; EUR 18.000 - 25.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca Impiegati Telefonici Recupero Crediti a Rende. La posizione prevede la gestione delle attività stragiudiziali per il recupero debiti tramite contatti telefonici. È richiesto un diploma di scuola superiore e ottime capacità comunicative e di negoziazione. Si offre un contratto CO. CO. CO, formazione continua e ambiente dinamico.

Servizi

Ambiente professionale dinamico

Formazione continua

Inserimento in un team solido

Competenze

• Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Spiccate doti relazionali e orientamento al lavoro in team.
• Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati.

Mansioni

• Contattare telefonicamente i clienti per il recupero delle somme dovute.
• Analizzare e comprendere le motivazioni del mancato pagamento.
• Proporre piani di rientro sostenibili.
• Monitorare l'evoluzione della posizione fino al perfezionamento dell'accordo.
• Aggiornare il sistema gestionale con gli esiti delle attività.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità di negoziazione

Problem solving

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per conto di un'azienda cliente, leader in Italia nel settore del Credit Management, nuovi talenti da inserire nel proprio team di professionisti per la sede di Rende.

Nel ruolo di Impiegati / e Telefonici Recupero Crediti si occuperanno della gestione stragiudiziale di un portafoglio crediti tramite attività telefonica outbound, con l'obiettivo di favorire il rientro delle posizioni debitorie.

Mansioni principali

• Contattare telefonicamente i clienti per il recupero delle somme dovute
• Analizzare e comprendere le motivazioni del mancato pagamento
• Proporre piani di rientro sostenibili (soluzioni transattive o dilazionate)
• Monitorare l'evoluzione della posizione fino al perfezionamento dell'accordo
• Aggiornare costantemente il sistema gestionale con gli esiti delle attività

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore (titolo di studio minimo obbligatorio)
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione
• Spiccate doti relazionali e orientamento al lavoro in team
• Attitudine al problem solving e forte orientamento ai risultati

Si offre

• Contratto di Collaborazione coordinata e continuativa (CO. CO. CO)
• Ambiente professionale dinamico e in continua evoluzione
• Formazione continua e affiancamento iniziale
• Inserimento in un team solido e orientato al raggiungimento degli obiettivi

Sede di lavoro: Rende (CS)