IMPIEGATO / A TELEFONICO RECUPERO CREDITI

Humangest SpA Filiale di Perugia; Rende; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato/a telefonico per il recupero crediti a Rende. Il ruolo prevede la gestione dei contatti con i debitori per comprendere le ragioni dei mancati pagamenti e proporre soluzioni. Sono richiesti un diploma e buone capacità negoziali. Si offre un contratto di collaborazione con formazione iniziale.

Competenze

• Diploma richiesto.
• Buona conoscenza dei sistemi informatici.
• Ottime capacità negoziali e relazionali.

Mansioni

• Gestire il contatto telefonico con i debitori.
• Comprendere le ragioni del mancato pagamento.
• Proporre soluzioni per il recupero dei crediti.
• Aggiornare le posizioni nel sistema gestionale.

Conoscenze

Buone capacità negoziali

Buona conoscenza dei sistemi informatici

Ottime capacità relazionali

Orientamento ai risultati

Ottima dialettica

Capacità di lavoro in team

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Humangest SpA, Agenzia per il lavoro, cerca per azienda cliente delle risorse per la posizione di IMPIEGATO / A TELEFONICO RECUPERO CREDITI per la sede di RENDE (CS).

La posizione prevede l'affidamento di un portafoglio di crediti da gestire.

La risorsa si occuperà di :

• Gestire il contatto telefonico;
• Comprendere le ragioni del mancato pagamento;
• Proporre soluzioni di rientro transattive o dilazionate, monitorando la gestione fino all'effettivo perfezionamento dell'accordo di pagamento;
• Aggiornare costantemente le posizioni all'interno del sistema gestionale.

SI RICHIEDE :

• Diploma;
• Buona conoscenza dei sistemi informatici;
• Ottime capacità negoziali;
• Buone capacità relazionali e di teamwork;
• Ottima dialettica;
• Orientamento ai risultati.

SI OFFRE :

• Contratto di collaborazione;
• Iniziale formazione.

Luogo di lavoro : RENDE

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679