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IMPIEGATO/A TECNICO

JR Italy

Gorizia

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un’azienda specializzata nel settore arredamento cerca un IMPIEGATO/A TECNICO per gestire progetti e coordinare cantieri. Il candidato ideale possiede un diploma o laurea in Geometra, Ingegneria o Architettura, con esperienza nel settore e competenze in Autocad 2D. L'orario di lavoro è full-time, da lunedì a venerdì.

Competenze

  • Esperienza nel settore contract/arredamento.
  • Ottime capacità di coordinamento e supervisione cantieri.
  • Conoscenza approfondita dei materiali e delle finiture d'interno.

Mansioni

  • Gestione tecnica dei progetti e supervisione cantieri.
  • Interfaccia con clienti per discutere e implementare progetti.
  • Monitoraggio del budget e controllo del progetto finale.

Conoscenze

Conoscenza delle finiture d'interno
Gestione progetti
Controllo budget
Interfaccia con i clienti

Formazione

Diploma come geometra
Laurea in Ingegneria
Laurea in Architettura

Strumenti

Autocad 2D
Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente specializzata nel settore arredamento un IMPIEGATO/A TECNICO.

La persona si occuperà di:

  • Interfaccia con i clienti;
  • Coordinamento e supervisione dei cantieri;
  • Gestione tecnica dei progetti;
  • Preventivazione:
  • Monitoraggio del budget;
  • Controllo del progetto finale.

Requisiti richiesti:

  • Conoscenza delle finiture d'interno e dei materiali;
  • Esperienza nel settore contract/arredamento;
  • Conoscenza del pacchetto office;
  • Diploma come geometra o laurea in Ingegneria/architettura;
  • Conoscenza di Autocad 2D;

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00 con un'ora di pausa pranzo;

Livello e inquadramento saranno commisurati all'esperienza del candidato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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