IMPIEGATO/A SENIOR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

KairosForma; Padova; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un professionista per il supporto nell'area HR, focalizzandosi su assunzioni e gestione contratti. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e strutturato, con un team di esperti e possibilità di crescita professionale. Se hai esperienza in HR e desideri contribuire a un'importante realtà del settore, questa è l'occasione giusta per te. Un contratto diretto con prospettive di lungo periodo ti aspetta, in un ambiente stimolante e collaborativo.

Competenze

• Esperienza biennale in HR, con focus su assunzioni e cessazioni.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici e comunicativi.

Mansioni

• Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni del personale.
• Collaborazione con colleghi e referenti delle realtà consorziate.

Conoscenze

Capacità comunicative

Organizzazione

Conoscenza dei ccnl di settore socio sanitario

Gestione delle assunzioni

Utilizzo di software per la gestione del personale

Competenze informatiche

Formazione

Diploma superiore

Corsi di specializzazione in HR Administration

Strumenti

Portali aziendali e istituzionali

Software per la gestione del personale

Descrizione del lavoro

KairosForma Srl Impresa Sociale nasce nel 1990 a Venezia quando un gruppo di professionisti decide di unire le forze e creare in Veneto una realtà in grado di supportare il territorio nella difficile sfida dello sviluppo continuo e sostenibile.

Oggi KairosForma ha sede a Padova ed è una società che offre servizi di qualità per lo sviluppo organizzativo di imprese, enti pubblici ed organizzazioni del terzo settore.

Associata a Confindustria Veneto Est, KairosForma è accreditata alla Regione Veneto per i Servizi per il Lavoro e per la Formazione Continua e Superiore, ente con sistema di gestione qualità certificato ed ente qualificato presso Fondimpresa.

Posizione:

Per prestigioso Consorzio, operante per realtà clienti di grandi dimensioni in tutto il territorio nazionale e i cui uffici sono ubicati in Padova centro zona stazione, si ricerca una risorsa da inserire nell'area personale per implementazione di organico.

Il ruolo è all'interno dell'area Gestione Contratti ed è caratterizzato da tutti gli aspetti legati a assunzioni, trasformazioni, variazioni e cessazioni (dichiarazioni UNILAV) del personale afferente alle realtà consorziate, seguendo le procedure interne e utilizzando i Portali aziendali e istituzionali dedicati, in sinergia con i colleghi di area e con i referenti delle realtà consorziate.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di diploma superiore;
• preferibile la frequenza di corsi di specializzazione/aggiornamento in ambito HR Administration;
• esperienza pregressa in contesti strutturati, almeno biennale, in ruoli legati agli adempimenti di assunzioni, cessazioni, trasformazioni, passaggi di appalto, comunicazioni obbligatorie per il personale aziendale;
• preferibile la conoscenza dei ccnl di settore socio sanitario e assistenziale (cooperative sociali, AIOP, UNEBA, etc);
• ottima padronanza dei principali strumenti informatici;
• conoscenza dei portali pubblici dedicati agli adempimenti di amministrazione del personale;
• conoscenza di software specializzati per la gestione del personale;
• ottime capacità comunicative e organizzative.

Altre informazioni:

L'inserimento avverrà in un contesto strutturato e al tempo stesso dinamico, all'interno di un team di professionisti e in relazione quotidiana con gli specialisti delle aree di staff correlate al ruolo, con concrete possibilità di crescita delle proprie competenze e capacità.

SI RICHIEDE DISPONIBILITA' ALL'INSERIMENTO FULL TIME NEL BREVE PERIODO.

SI OFFRE UN CONTRATTO SUBORDINATO DIRETTO AZIENDA CON PROSPETTIVE DI LUNGO PERIODO PER IMPLEMENTAZIONE DI ORGANICO.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.