Impiegato / a Risorse Umane – Settore Tessile

Riverstone Communities; Prato; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera attiva nella produzione tessile cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane. La figura selezionata si occuperà di mansioni amministrative e gestionali, inclusa la gestione presenze e supporto alle assunzioni. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con un percorso di inserimento strutturato.

Servizi

Percorso strutturato di inserimento e apprendimento

Contratto a tempo determinato

Competenze

• Requisiti: diploma/laurea in ambito HR o economico/giuridico.
• Gradita esperienza in HR o amministrazione del personale.
• Capacità comunicative e di lavoro in team sono essenziali.

Mansioni

• Gestione delle presenze e inserimento dati ai fini delle paghe.
• Supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione del personale.
• Raccolta e archiviazione dei documenti contrattuali.

Conoscenze

Padronanza degli strumenti informatici

Precisione

Riservatezza

Capacità di gestione autonoma delle scadenze

Predisposizione al lavoro in team

Buone capacità comunicative

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Risorse Umane – Settore Tessile, Prato

Prato, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda manifatturiera attiva nella produzione tessile seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane con mansioni amministrative e gestionali.

Attività previste:

• Gestione delle presenze e inserimento dati ai fini delle paghe
• Supporto alle pratiche di assunzione, proroga e cessazione del personale
• Raccolta, verifica e archiviazione dei documenti contrattuali
• Monitoraggio delle scadenze relative ai contratti di lavoro
• Comunicazioni obbligatorie e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti
• Collaborazione con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o risorse umane
• Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
• Precisione, riservatezza e capacità di gestione autonoma delle scadenze
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative
• Gradita esperienza in ambito HR o amministrazione del personale

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato 6 mesi full time 40 ore settimanalidal lunedì al venerdì
• Percorso strutturato di inserimento e apprendimento delle mansioni