Impiegato/a risorse umane – Settore telecomunicazioni

key-absolute; Crema; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di telecomunicazioni cerca una figura da inserire nel reparto risorse umane con il compito di gestire le attività amministrative del personale. La posizione richiede diploma o laurea, ottime capacità informatiche e organizzative, e offre contratto a tempo determinato di 3 mesi con formazione iniziale.

Competenze

• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale.

Mansioni

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori.
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva.
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche.
• Gestione dei corsi di formazione obbligatori.
• Collaborazione con consulenti esterni.

Conoscenze

Problem solving

Capacità organizzative

Precisione nella gestione della documentazione

Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito giuridico, economico o risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Software gestionali

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Overview

Azienda operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.

Mansioni principali

• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
• Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
• Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
• Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
• Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
• Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
• Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
• Formazione iniziale e affiancamento.