Impiegato / a Risorse Umane | Settore servizi per il lavoro

Human Job Talent; La Spezia; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di servizi per il lavoro a La Spezia cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per un percorso di formazione e crescita. La figura gestirà la ricerca e selezione del personale, accoglierà candidati e condurrà colloqui, e si occuperà dell'amministrazione dei contratti. È richiesto un diploma di scuola superiore, buone capacità relazionali e motivazione ad iniziare un percorso nel settore HR.

Servizi

Formazione retribuita

Possibilità di stabilizzazione dopo 12 mesi

Competenze

• Diploma di scuola superiore, esperienza in ruoli a contatto con il pubblico è un plus.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Motivazione per lo sviluppo professionale nel settore delle risorse umane.

Mansioni

• Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui.
• Ricerca e selezione del personale, screening dei curriculum.
• Gestione della contrattualistica dei lavoratori in somministrazione.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento agli obiettivi

Competenze informatiche di base

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Risorse Umane | Settore servizi per il lavoro, La Spezia

La Spezia, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore dei servizi per il lavoro ricerca una risorsa da inserire in un percorso di formazione e crescita professionale, finalizzato al potenziamento del team di ricerca e selezione.

La figura svolgerà un ruolo attivo nel favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, gestendo i principali processi operativi e amministrativi legati alla fornitura di servizi HR.

Responsabilità principali:

• Attività di front office: accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
• Ricerca e selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening dei curriculum vitae
• Attività amministrativa: gestione della contrattualistica dei lavoratori in somministrazione
• Supporto nella gestione delle relazioni con i clienti
• Inserimento pratiche amministrative tramite sistemi operativi dedicati

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore (eventuale esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico sarà considerata un plus)
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Motivazione ad intraprendere un percorso di sviluppo professionale nel settore delle risorse umane
• Ottima padronanza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office, sistemi gestionali)
• Percorso di formazione retribuita
• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.