Impiegato/a Risorse Umane – Settore Logistico e Distribuzione

esse bi emme; Verona; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore logistico cerca un Impiegato/a Risorse Umane per gestire l'amministrazione del personale a Verona. Le responsabilità includono la gestione delle presenze, assenze e la documentazione per le paghe. Il candidato ideale ha un diploma, è preciso, riservato e capace di lavorare in squadra. Offriamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con orario full time e formazione interna.

Servizi

Contratto a tempo determinato 12 mesi

Orario full time

Formazione interna retribuita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente.
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità.
• Capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra.
• Dimestichezza con gli strumenti informatici.
• Gradita esperienza in ambito amministrazione del personale.

Mansioni

• Rilevazione e controllo presenze del personale.
• Gestione di assenze, permessi e straordinari.
• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici.
• Supporto nella predisposizione della documentazione per paghe.
• Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione dei turni.
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Capacità organizzativa

Lavoro di squadra

Dimestichezza con strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Office

gestionali HR

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Risorse Umane – Settore Logistico e Distribuzione

Azienda attiva nel settore logistico e della distribuzione ricerca una figura da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di gestione amministrativa del personale e supporto operativo alle funzioni HR.

La risorsa collabora con l’ufficio amministrativo e con i responsabili di magazzino per garantire una corretta gestione dei turni, delle presenze e delle pratiche contrattuali.

Attività previste

• Rilevazione e controllo presenze del personale operativo e d’ufficio
• Gestione di assenze, permessi e straordinari
• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali a gestionale
• Supporto nella predisposizione della documentazione per paghe e contributi
• Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione dei turni
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equipollente
• Precisione, riservatezza e senso di responsabilità
• Capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra
• Dimestichezza con gli strumenti informatici (Office, email, gestionali HR)
• Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato 12 mesi
• Orario full time dal lunedì al venerdì 09.00-13.00 e 14.00-18.00
• Affiancamento iniziale e formazione interna retribuita sulle procedure aziendali
• Sede di lavoro: Verona