Impiegato/a Risorse Umane - Settore Elettronico

EmmeBi Group; Bisceglie; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore elettronico ricerca un HR Recruiter da inserire nel proprio ufficio Risorse Umane. La risorsa si occupa della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente con i responsabili di funzione. Richiesta esperienza nella gestione dei colloqui e ottime doti relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full time.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, anche breve.
• Conoscenza dei principali strumenti di recruiting online.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione.
• Supporto ai responsabili nella definizione dei profili richiesti.
• Monitoraggio delle attività di onboarding.

Conoscenze

Gestione colloqui

Problem solving

Ottime doti relazionali

Utilizzo strumenti recruiting online

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.

Principali mansioni:

Gestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback

Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti

Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati

Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione

Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting

Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti

Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti richiesti:

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro

Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)

Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi

Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving

Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa.