Impiegato / a Risorse Umane - Settore Elettronico

SH; Bisceglie; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore elettronico cerca un HR Recruiter per gestire il processo di ricerca e selezione del personale. Sarai responsabile della pubblicazione degli annunci, colloqui e onboarding dei nuovi assunti. Richiesta laurea in Psicologia o affini e esperienza nel recruiting. Contratto a tempo determinato di 6 mesi con orario full time.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro.
• Buona conoscenza degli strumenti di recruiting online.
• Capacità di valutazione dei profili tecnico-produttivi.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione.
• Supportare i responsabili nella definizione dei profili richiesti.
• Coordinare con agenzie di selezione.
• Monitorare l'onboarding dei nuovi assunti.

Conoscenze

Gestione dei colloqui

Problem solving

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Formazione

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Strumenti

LinkedIn

ATS

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un / una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.

Principali mansioni :

Gestione dell’intero processo di selezione : analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback

Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti

Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati

Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione

Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting

Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti

Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti richiesti :

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini

Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro

Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)

Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi

Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving

Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta :

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00-18 : 00 con un'ora di pausa.