Impiegato/a Risorse Umane – Settore Commerciale Tecnologico

C.S.S. Group; Syracuse; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore tecnologico cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire il personale e i colloqui di selezione. Il candidato ideale ha un diploma o laurea, ottime capacità comunicative e sa utilizzare i software HR. L'offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi e formazione iniziale retribuita.

Servizi

Formazione iniziale retribuita

Contratto con possibilità di stabilizzazione

Competenze

• Diploma o laurea preferibile in giuridico, economico o umanistico.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Buona padronanza dei principali software per gestire le risorse umane.

Mansioni

• Gestire presenze, ferie e permessi del personale.
• Organizzare colloqui di selezione.
• Archivare e aggiornare documentazione relativa ai dipendenti.

Conoscenze

Capacità comunicative

Problem solving

Precisione

Formazione

Diploma di maturità e/o laurea

Strumenti

Software per la gestione HR

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore commerciale tecnologico, specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni digitali e tecnologie per l’impresa, ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La figura selezionata si occuperà della gestione operativa del personale e della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse umane.

Mansioni principali:

• Gestione delle presenze, ferie, malattie e permessi
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi a orari e turnazioni
• Coordinamento delle attività formative e dei corsi di aggiornamento per il personale
• Supporto nella gestione delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno
• Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti

Requisiti richiesti:

• Diploma di maturità e/o laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona padronanza nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR
• Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
• Formazione iniziale retribuita