Impiegato / a Risorse Umane – Settore Alimentare

Punto 100; Casalgrande; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore alimentare sta cercando una risorsa da inserire nell'ufficio HR per supportare la gestione delle attività di selezione, formazione e amministrazione del personale. Il candidato ideale ha un diploma, buone competenze informatiche e capacità comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato, orario full-time, in un ambiente strutturato con affiancamento iniziale.

Servizi

Ambiente strutturato

Parcheggio interno

Competenze

• Nice-to-have: esperienza in gestione HR, ottima capacità di comunicazione.
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni sono essenziali.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e screening CV.
• Inserire le presenze mensili nel gestionale aziendale.
• Coordinare corsi di formazione obbligatori.

Conoscenze

Competenze informatiche di base

Abilità comunicative

Predisposizione al lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Excel

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore alimentare, in fase di potenziamento dell’organico, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio HR, con attività legate alla gestione del personale e alla formazione interna.

Attività previste

• Gestione operativa del processo di selezione (screening CV, convocazioni, colloqui);
• Inserimento delle presenze mensili nel gestionale aziendale;
• Coordinamento delle scadenze e organizzazione dei corsi di formazione obbligatori;

Supporto al team HR nelle attività amministrative.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Competenze informatiche di base (Excel, posta elettronica, software gestionali);
• Abilità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra;

Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Offerta

• Contratto a tempo determinato con orario full time, dal lunedì al venerdì;
• Inserimento in ambiente strutturato con affiancamento iniziale;
• Sede dotata di parcheggio interno;

Inquadramento secondo CCNL di riferimento.