Impiegato / a Risorse Umane – Settore Alimentare

GRIP; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca un Impiegato addetto alle Risorse Umane per gestire le attività amministrative e di selezione del personale. Il candidato ideale avrà un diploma di maturità e ottime competenze comunicative per coordinare le pratiche HR quotidiane. Offriamo un periodo di formazione retribuita all'inizio e un contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile, con orario full time e mensa aziendale disponibile.

Servizi

Periodo di formazione retribuita iniziale

Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile

Mensa aziendale disponibile per il personale

Competenze

• Competenze comunicative forti sono richieste.
• Diploma richiesto per il ruolo.
• Ottime capacità di organizzazione e precisione nella gestione delle informazioni.

Mansioni

• Selezione e recruiting del personale.
• Gestione amministrativa delle assenze e permessi.
• Organizzazione dei corsi di formazione.

Conoscenze

Ottime doti comunicative e relazionali

Capacità di gestione del tempo e delle priorità

Precisione e riservatezza

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore alimentare è alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di Impiegato / a addetto / a alle Risorse Umane, per gestire le attività amministrative e di selezione del personale.

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione delle procedure HR e del supporto amministrativo all’interno dell’azienda.

Mansioni :

• Selezione e recruiting del personale
• Gestione amministrativa del personale : permessi, ferie, malattie
• Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione aziendale
• Monitoraggio e aggiornamento delle pratiche HR quotidiane.

Requisiti richiesti :

• Ottime doti comunicative e relazionali
• Diploma di maturità
• Capacità di gestione del tempo e delle priorità
• Precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Offerta e benefit :

• Periodo di formazione retribuita iniziale
• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8 : 30-12 : 30 / 13 : 30-17 : 30
• Mensa aziendale disponibile per il personale.

Sede di lavoro : Bologna.

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