Impiegato / a Risorse Umane – Gestione Amministrativa e Selezione

Halt Life; Napoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di distribuzione in Campania cerca una risorsa per l'ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale avrà un diploma, buone capacità comunicative e relazionali, e conoscenza di base del pacchetto Office. La posizione offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga e un ambiente di lavoro organizzato con opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente organizzato con affiancamento iniziale

Prospettive di crescita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo di studio affine.
• Preferibile esperienza in ambito HR o amministrazione del personale.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Supporto ai processi di selezione e inserimento del nuovo personale.
• Gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti.
• Aggiornamento della documentazione e collaborazione con i consulenti esterni.

Conoscenze

Buone capacità relazionali

Buone capacità comunicative

Conoscenza di base degli strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Contesto business

Realtà commerciale consolidata nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane. La figura contribuirà alla gestione dei processi interni e al supporto delle attività amministrative legate al personale, in un contesto dinamico e in crescita.

Responsabilità

La risorsa svolgerà attività di supporto ai processi di selezione e inserimento del nuovo personale, gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti, aggiornamento della documentazione e collaborazione con i consulenti esterni per gli adempimenti normativi.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore o titolo di studio affine alla mansione
• Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Conoscenza di base degli strumenti informatici (pacchetto Office, email)

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga
• Orario full time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un ambiente organizzato con affiancamento iniziale e prospettive di crescita