Impiegato/a Risorse Umane – Area Commerciale

Horizontal; Bergamo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale attiva nel comfort abitativo cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane. La figura selezionata gestirà il processo di selezione e assunzione, monitorerà le presenze e fornirà supporto amministrativo all'ufficio HR. Richiesta laurea in discipline umanistiche o simili, buone capacità comunicative e conoscenza del pacchetto Office. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, full time, e un ambiente lavorativo strutturato.

Servizi

Benefit aziendali

Ambiente collaborativo

Competenze

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Capacità di ascolto e buone doti comunicative.
• Attitudine al problem solving e precisione.
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali di base.

Mansioni

• Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.
• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.
• Supporto amministrativo all’ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.
• Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Conoscenze

Capacità di ascolto

Buone doti comunicative

Attitudine al problem solving

Precisione

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e il benessere della persona si ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane da inserire nell’ufficio HR. La risorsa contribuisce alle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale interno, in collaborazione con la direzione aziendale.

Mansioni principali

• Organizzazione dei colloqui di selezione e supporto nelle attività di recruiting.
• Gestione delle pratiche relative a nuove assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Monitoraggio delle presenze e aggiornamento dei dati del personale.
• Supporto amministrativo all’ufficio contabile e predisposizione della documentazione HR.
• Collaborazione con i responsabili di area per la gestione delle risorse sul territorio.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Capacità di ascolto e buone doti comunicative.
• Attitudine al problem solving e precisione.
• Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali di base.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo.
• Orario full time, dal lunedì al venerdì.
• Inserimento in un contesto strutturato, con affiancamento iniziale.
• Benefit aziendali e ambiente collaborativo.